Skupina H&M bude nabádat své dodavatele, aby pro zlepšení života téměř 2 miliony pracujících platili svým zaměstnancům digitálně

USA - čeština

• India - English
• USA - Français
• USA - slovenčina
• USA - English
• USA - Polski
• USA - Pусский
• USA - Deutsch
• Latin America - español
• Brazil - Português

Skupina H&M se stává první globální módní značkou, která se připojuje k partnerství Better Than Cash Alliance při OSN

NEW YORK, 8. března 2017 /PRNewswire/ -- Švédská módní společnost H&M dnes oznámila, že bude nabádat své dodavatele k platbě svým pracovníkům formou mobilních peněz nebo jiných digitálních plateb, aby tak přispěli ke zlepšení života svých zaměstnanců, zvýšili transparentnost a snížili výrobní náklady.

Tato iniciativa přichází po oficiálním připojení této společnosti k alianci Better Than Cash Alliance při OSN, která je partnerstvím vlád a mezinárodních organizací a urychluje přechod od hotovostních plateb k digitálním.

„Digitální platby jsou efektivním a měřitelným způsobem zlepšení života zaměstnanců našich dodavatelů. Nabízí rychlejší, bezpečnější a transparentnější způsob pobírání výplat, zvyšuje finanční začlenění a podporuje ekonomickou nezávislost žen," uvedl Gustav Loven, ředitel pro společenskou udržitelnost skupiny H&M. „Vyplácení mezd digitální cestou může našim dodavatelům také přinést úspory, zvýšit bezpečnost a poskytnout přesnější mzdové údaje."

Šedesát pět procent z 1,6 milionu zaměstnanců pracujících v dodavatelském řetězci společnosti H&M tvoří ženy, mnoho z nich má omezený přístup k finančním službám, které potřebují k vytvoření lepšího života pro sebe a své rodiny. Mnoho zaměstnanců továren na celém světě dostává svou výplatu výhradně v hotovosti, což je spojeno s těžkopádnými, nákladnými a nebezpečnými postupy pro výrobní závody a zaměstnance samotné. Nabádání dodavatelů k vyplácení mezd digitálními způsoby, jakými jsou bankovní účty, karty nebo mobilní peníze, bude prohloubením závazku skupiny H&M k prosazování udržitelnosti a spolupráce s jejími partnery na  propagaci dobrých pracovních podmínek, spravedlivých a důstojných mezd a udržitelného ekonomického růstu.

Protože většina těchto výhod bude využita pracujícími ženami, je tento krok ukázkovým příkladem snahy společnosti o dosažení udržitelných rozvojových cílů rovnosti pohlaví (SDG 5) a důstojné práce a ekonomického růstu (SDG 8).

„Skupina H&M činí odvážný krok upozorněním na skutečnost, že dodavatelské řetězce operující s hotovostí vyvíjejí malé úsilí k posílení pozice zaměstnanců a zabraňují zvýšení transparentnosti společností. A je to neefektivní," dodal Dr. Ruth Goodwin-Groen, generální ředitel aliance Better Than Cash Alliance. „Ostatní společnosti tohoto i jiných odvětví budou příkladem skupiny H&M inspirovány k přechodu na digitální platby a přispění k inkluzivnímu růstu, stejně jako k cílům udržitelného rozvoje na rozvíjejících se trzích."

Skupina H&M je navíc jedním z předních spotřebitelů organické bavlny a bavlny z udržitelných zdrojů (Better Cotton) na světě a dodržuje společenské a udržitelné standardy a postupy. Rozšíření digitálních plateb na světový dodavatelský řetězec bavlny může potenciálně ovlivnit 250 milionů osob, včetně drobných zemědělců, kteří mají v současnosti omezený přístup k systémům digitálních plateb a obecně finančních služeb. Digitalizace plateb, která bude provedena zodpovědně a podle potřeb spotřebitelů, může vést k rozšíření základny dodavatelů skupiny H&M a pomoci vytvořit udržitelný a produktivní zemědělský sektor, jehož podpora je základním kamenem programu udržitelného rozvoje.

Better Than Cash Alliance zveřejnila nový výzkum hodnotící vybrané oděvní výrobní závody v Bangladéši, které v posledních pěti letech přešly od hotovostního vyplácení mezd k digitálním platbám. Z pohledu výrobních závodů tato analýza ukazuje, že přechod na digitální platby může těmto závodům ušetřit až 750 výrobních hodin za měsíc, a to díky zkrácení času, který zaměstnanci stráví mimo výrobní linku, a během dvou let vyplácení mezd formou hybridního modelu mobilní peníze/bankovní účet snížit náklady více než o 85 procent. Přechod na digitální ekonomiku zároveň podporuje finanční začlenění díky zařazení zaměstnanců, kteří dříve neměli bankovní účet, do formálního finančního systému a také jejich finanční gramotnost.

Skupina H&M  se připojuje k dalším 55 členům Better Than Cash Alliance a bude mít přístup k vědomostem a technické odbornosti, které tato aliance a její členové využívají. Bude tak moci urychlit přechod k digitálním platbám a přičinit se ke zvýšení ekonomického růstu a rozšíření finančního začlenění.

O partnerství Better Than Cash Alliance

Better Than Cash Allianceje globální partnerství vlád a mezinárodních organizací, které urychluje přechod od hotovostních plateb k digitálním s cílem snížit chudobu a podporovat inkluzivní růst. Jako sekretariát aliance slouží Kapitálový rozvojový fond OSN. Více informací naleznete nawww.betterthancash.org, sledujte nás na@BetterThan_Cash a objednejte si zprávy.

Logo - http://photos.prnewswire.com/prnh/20120919/CG77018LOGO