D&I Index agentúry Thomson Reuters odhaľuje 100 najrôznorodejších a najinkluzívnejších organizácií na svete za rok 2017
D&I Index meria relatívnu výkonnosť na pozadí niekoľkých faktorov vystihujúcich rôznorodé a inkluzívne pracoviská
NEW YORK a LONDÝN, 11. októbra 2017 /PRNewswire/ -- Agentúra Thomson Reuters dnes oznámila 100 najrôznorodejších a najinkluzívnejších pracovísk na svete za rok 2017 v podľa Indexu rôznorodosti a inkluzívnosti (D&I). V tomto roku sa do najlepšej stovky prepracovalo 35 nových organizácií. D&I Index odráža víziu agentúry Thomson Reuters pri poskytovaní správ, informácií a analytiky klientom z oblasti finančnej a podnikovej. Rebríček indexu vzniká na základe dát agentúry Thomson Reuters z oblasti životného prostredia, sociálnej sféry a správy (ESG), ktoré transparentne a objektívne merajú relatívnu výkonnosť viac ako 6 000 firiem a klientom a podnikom poskytujú diferencované hodnotenie.
D&I Index je dostupný prostredníctvom platformy Eikon od Thomson Reuters spolu s metrikou mapujúcou rôznorodosť a inklúziu v pozadí indexu, ktorú môžu odborníci na financie využiť pri mapovaní dlhodobých výhod a rizík svojich investícií. Skóre D&I Indexu sa vypočítava pre každú spoločnosť v oblasti rôznorodosti, inklúzie, rozvoja ľudských zdrojov a kontroverznosti v spravodajstve. Len spoločnosti, ktoré získajú skóre vo všetkých štyroch oblastiach získajú celkové skóre (priemer skóre jednotlivých oblastí). Do Indexu je vybraných len 100 spoločností s najvyšším hodnotením.
„Na celom svete vidíme trend, v rámci ktorého sa rôznorodosť stáva stále viac otázkou výkonnosti, je to motor rastu a firmy si už nemôžu dovoliť ignorovať spoločenský prínos tohto fenoménu," povedala Debra Waltonová, riaditeľka klientskeho centra, financií a rizík v spoločnosti Thomson Reuters. „Z nášho výskumu vyplýva, že v priebehu 1, 3 či 5-ročného obdobia dokážu tie spoločnosti, ktoré sa zameriavajú na investície a ESG metriku, vykazovať vyššiu výkonnosť akcií aj dlhodobú ziskovosť. Chceme naďalej poskytovať našim klientom na celom svete exkluzívny prístup k týmto dôležitým dátam a informáciám prostredníctvom Indexu rôznorodosti a inkluzívnosti, a tak podporovať informované rozhodnutia o investíciách a spoločenskú zodpovednosť."
D&I Index je v praxi už druhý rok a analytici na celom svete ho považujú za uznávaný parameter:
Virginie O'Sheaová, riaditeľka výskumu v Aite Group, dodala: „Investície do ESG sa stali globálnym fenoménom odrážajúcim zvyšujúcu sa dôležitosť takých faktorov ako je rôznorodosť a inklúzia pre komunitu investorov z radov inštitúcií aj maloobchodu. Generačné zmeny tento trend pravdepodobne ešte podporia spolu s národnými regulátormi a vládami, ktoré nabádajú v dlhodobom rámci k podnikovej správe a spoločensky zodpovedným investíciám."
Will Jan, viceprezident a popredný analytik spoločnosti Outsell, dodal: „V stále globalizovanejšom podnikateľskom prostredí je rôznorodosť a inkluzívnosť dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Prístup k takýmto informáciám, aby ste sa mohli zodpovedne rozhodovať, je prirodzeným nasledujúcim krokom v evolúcii finančných služieb."
Brad Bailey, riaditeľ výskumu kapitálových trhov v spoločnosti Celent, dodal: „Sledujeme rastúci záujem o investovanie do ESG a je preto veľmi podstatné mať transparentné benchmarky pre manažérov portfólia (PM) a investorov, ktoré vám zabezpečia jasný rámec pre efektívnu alokáciu zdrojov do firiem s najzodpovednejším prístupom k rôznorodosti."
„V agentúre Thomson Reuters chápeme, že sústrediť sa na celkový spoločenský dopad je pre dlhodobý finančný úspech úplne zásadné," povedala Patsy Doerrová, globálna riaditeľka pre korporátnu zodpovednosť a inklúziu v agentúre Thomson Reuters. „Pracovníci budúcnosti budú pracovať v rôznorodých tímoch atraktívnych pre tých najlepších aj najšikovnejších z celého sveta. D&I Index pomáha investorom a analytikom identifikovať spoločnosti, ktoré v tomto ohľade pochopili trend a podporuje ich v správnych investičných rozhodnutiach zapadajúcich do základného a hodnotového rámca spoločnosti. Tešíme sa na prácu so zákazníkmi pri implementácii najlepších stratégií pre udržateľný obchodný rast."
D&I Index vznikol v roku 2016, aby zverejnil rebríček 100 na spoločností kótovaných na burze z celého sveta, ktoré majú najrôznorodejšie a najinkluzívnejšie pracoviská podľa 24 meraných parametrov v štyroch kľúčových kategóriách: rôznorodosť, inkluzívnosť, rozvoj ľudských zdrojov a kontroverznosť v spravodajstve. Index sa potom vypočítava vážením každej metriky na základe dôležitosti na trhu a toho, ako vychádza porovnanie každej spoločnosti s konkurenciou.
Viac informácií o D&I Indexe (metodológia a informačné hárky) nájdete na: http://financial.thomsonreuters.com/en/products/data-analytics/market-data/indices/diversity-index.html
25 najvyššie umiestnených spoločností a ich celkové percentuálne D&I skóre (%):
1 Contact Energy Ltd |
84,25 |
2 Gap Inc |
81,00 |
3 Johnson & Johnson |
81,00 |
4 DiGi.Com Bhd |
80,00 |
5 Diageo PLC |
79,25 |
6 Colgate-Palmolive Co |
79,00 |
7 Novartis AG |
79,00 |
8 Roche Holding AG |
79,00 |
9 Kathmandu Holdings Ltd |
78,75 |
10 Cisco Systems Inc |
78,50 |
11 Natura Cosmeticos SA |
78,25 |
12 Accenture PLC |
78,00 |
13 Medtronic PLC |
77,50 |
14 Eli Lilly and Co |
77,25 |
15 Hera SpA |
77,25 |
16 Nedbank Group Ltd |
76,75 |
17 Unilever NV |
76,25 |
18 Allianz SE |
76,00 |
19 Bank of Montreal |
76,00 |
20 Bristol-Myers Squibb Co |
75,75 |
21 Norsk Hydro ASA |
75,75 |
22 Procter & Gamble Co |
75,75 |
23 Unilever Indonesia Tbk PT |
75,75 |
24 Kering SA |
75,25 |
25 Verbund AG |
75,25 |
Úplný zoznam 100 najrôznorodejších a najinkluzívnejších spoločností na svete nájdete na: http://financial.thomsonreuters.com/content/dam/openweb/documents/pdf/financial/diversity-and-inclusion-top-100-companies.pdf
Názory popredných inštitúcií na D&I index nájdete na: http://financial.thomsonreuters.com/content/dam/openweb/documents/pdf/financial/diversity-and-inclusion-quotes.pdf
Eikon od agentúry Thomson Reuters je výkonná intuitívna platforma ďalšej generácie využívajúca dáta v reálnom čase a historické údaje potrebné pre uskutočnenie transakcií na finančných trhoch a prepojenie s komunitou operujúcou na finančných trhoch. Jej oceňované spravodajstvo, analytika a nástroje vizualizácie dát pomáhajú užívateľom robiť efektívnejšie obchodné a investičné rozhodnutia v rôznych segmentoch a nástrojoch vrátane komodít, derivátov, ekvity, pevného príjmu aj valút. Eikon je otvorená platforma prispôsobiteľná potrebám individuálnych zákazníkov spomedzi odborníkov na financie alebo finančných inštitúcií.
Spoločnosť Thomson Reuters poskytuje indexy inovatívnosti a služby súvisiace s indexami pre globálnu finančnú komunitu, aby pomohla investorom pri rozhodovaní. Naši klienti a partneri sa spoliehajú na bezkonkurenčnú šírku, hĺbku, globálnu sieť a obrovské súbory údajov a informácií, ktoré dokáže poskytnúť iba Thomson Reuters. S podporou obsahu, údajov, nezávislosti a globálnej informačnej siete spoločnosti Thomson Reuters sú naše indexy a indexové služby navrhnuté tak, aby vyhovovali všetkým požiadavkám. Viac informácií nájdete na: http://thomsonreuters.com/en/products-services/financial/market-indices.html
Thomson Reuters
Thomson Reuters je popredným globálnym zdrojom spravodajstva a informácií pre profesionálne trhy. Naši zákazníci sa spoliehajú na to, že im poskytneme informácie, technológie a odborné znalosti, ktoré potrebujú na získanie dôveryhodných odpovedí. Už viac než storočie pôsobíme vo viac ako 100 krajinách. Akcie spoločnosti Thomson Reuters sú kótované na burze cenných papierov v Toronte a New Yorku. Ďalšie informácie nájdete na stránke www.thomsonreuters.com.
KONTAKT
Lemuel Brewster
Thomson Reuters
Global Senior PR Director, Financial & Risk
Kancelária +1 646-223-5147
Mobil +1 917-805-1089
[email protected]
Noelle Campbell
Thomson Reuters
Senior Director, Corporate Affairs
Kancelária + 646-223-4558
[email protected]
Brian Bertsch
Thomson Reuters
Kancelária +1-646-223-5985
Mobil +1-201-679-5883
[email protected]
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/570428/THOMSON_REUTERS_LOGO.jpg
Related Links
WANT YOUR COMPANY'S NEWS FEATURED ON PRNEWSWIRE.COM?
Newsrooms &
Influencers
Digital Media
Outlets
Journalists
Opted In
Share this article