Apresentação do BMW Group Award por Compromisso Intercultural

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MUNIQUE, 19 de novembro de 2010 /PRNewswire/ -- O BMW Group Award internacional por Compromisso Intercultural foi apresentado pela primeira vez na quinta-feira. Os nomes dos três vencedores foram anunciados por Harald Kruger, membro do Conselho e Chairman do Prêmio da BMW AG em uma cerimônia de gala apresentada por Susanne Kronzucker no BMW Museum.

Os três projetos que convenceram o júri de seis experts na rodada final do julgamento na tarde onde o projeto de Bruxelas "BELIEFORAMA", o Gartenpolylog intercultural da Áustria e o programa de treinamento israelense "Hand in Hand". Os sete finalistas que ainda estavam na disputa já tinham competido com sucesso com cerca de 300 outros inscritos de mais de 40 países diferentes.

Organizada pelo BMW Group, esta competição internacional apóia indivíduos e iniciativas dedicados ao aprimoramento das relações entre pessoas de diferentes origens culturais, religião e idiomas. Os projetos vencedores receberam prêmios em dinheiro com um total de EUR25.000,00 e receberão suporte ativo do BMW Group durante um ano.

Três vencedores - três ideias originais

O vencedor do primeiro prêmio foi "BELIEFORAMA", que conquistou o júri com a sua flexibilidade e a disponibilidade de aprendizado por parte dos seus membros. Este programa de treinamento pan-europeu reduz a tensão nas comunidades multiculturais, promove e mantém a coesão cultural. O júri ficou particularmente impressionado com o conceito da sua proposta e implementação do programa de treinamento "Religious Diversity and Anti-Discrimination" (Diversidade religiosa e anti-discriminação). BELIEFORAMA proporciona suporte eficaz para educadores que queiram estabelecer um clima de respeito e tolerância entre culturas e religiões diferentes no local de trabalho. O conceito tem o potencial de se transformar em um empreendimento social com uma ampla perspectiva européia.

O segundo lugar ficou com o grupo Gartenpolylog de Viena, que conquistou o júri porque o seu conceito pode ser aplicado em diversos tipos de conceitos diferentes. O projeto "Gartenpolylog - Intercultural Community Gardens in Austria" (Gartenpolylog - Jardins da Comunidade Intercultural na Áustria) incentiva as pessoas de diferentes culturas a se misturarem com a participação em atividades práticas conjuntas. Qualquer pessoa interessada em jardinagem e aberta ao diálogo intercultural com pessoas de todas as esferas da vida pode participar do programa. Nos jardins interculturais, origens diferentes são vistas como uma forma de enriquecimento. O que começou em uma escala pequena em um parque tornou-se uma franquia de sucesso que se estabeleceu em vários estados da Áustria.

O terceiro lugar ficou com os criadores do projeto "Hand in Hand - Building Tomorrow's Leaders" de Israel. Criado pelo Israeli Center for Jewish-Arab Education, o projeto "Hand in Hand" tem um enfoque prático e dá para os líderes das escolas de diferentes religiões a oportunidade de fazer um sólido treinamento vocacional. "Hand in Hand" recebeu o elogio especial do júri por nunca ter se afastado da sua convicção - mesmo diante de dificuldades e às vezes, até mesmo diante de ambientes sociais e políticos perigosos - de que os árabes e os judeus têm um futuro juntos, desde que possamos viver em uma sociedade integrada que ofereça para os jovens oportunidades iguais em desenvolvimento educacional e de carreira.

Parceria em nome da estabilidade e sustentabilidade

"Estes prêmios são concedidos para projetos altamente inovadores, que podem ser implementados em diversos contextos", disse o Chairman dos Prêmios Harald Kruger durante a cerimônia. "Estou muito feliz BMW Group dará suporte e assistência aos planos dos iniciadores destes projetos como parte de uma parceira de longo prazo". Com estas palavras, o Sr. Kruger destacou o que torna o BMW Group Award por Compromisso Intercultural tão especial: dando seguimento ao BMW Group Award por Aprendizagem Intercultural, apresentado desde 1997, o Award por Compromisso Intercultural oferece seu apoio inicial na forma de prêmio em dinheiro e assistência técnica e prática dos funcionários do BMW Group.

A importância do compromisso intercultural corporativo foi destaca em um discurso feito pelo orador convidado Jean-Christophe Bas, Consultor Sênior da iniciativa da ONU Aliança das Civilizações. "O setor Corporativo tornou-se uma força essencial para a promoção do entendimento cultural, unindo as culturas e pessoas diferentes. Com este compromisso, o BMW Group mostra um papel pioneiro e visionário, situado na dianteira".

O Júri

Os projetos vencedores foram selecionados por um júri internacional composto de seis experts qualificados e renomados de diversas disciplinas interculturais:

- Dr. Barry van Driel, Secretário Geral da International Association for Intercultural Education

- Markus Hipp, Diretor Gerente da BMW Stiftung Herbert Quandt

- Prof. Rajendra K. Jain, Professor de Estudos Europeus da Jawaharlal Nehru University, Nova Déli

- Nadim Sheiban, Gerente de Projeto da Jerusalem Foundation

- Dr. Mark Terkessidis, Jornalista, Autor e Pesquisador de Migração

- Prof. Dr. Vernor Munoz Villalobos, UN Assuming Writes Commissioner for Education (até 8/2010),

Prof. de Direito da University of Costa Rica

Exibição fotográfica: Diversity as Enrichment (Diversidade como Enriquecimento)

Como parte do BMW Group Award por Compromisso Intercultural, foi inaugurada a exibição fotográfica Diversity as Enrichment. Ela apresenta o trabalho de três jovens fotógrafos que documentaram o trabalho em equipe do local de produção da BMW em Munique, onde funcionários de 56 nações diferentes trabalham em equipe. A exibição será apresentada no BMW Museum de Munique até meados de 2011.

Para mais informação sobre o concurso e as regras para inscrição, acesse: http://www.bmwgroup.com/award.

FONTE  BMW Group

FONTE BMW Group

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