Uit groot nieuw onderzoek van Unispace blijkt dat werknemers in heel België en Nederland terughoudend zijn om terug te keren naar kantoor na Covid
Werkgevers moeten nieuwe motivaties van werknemers met betrekking tot de werkplek begrijpen om toptalent aan te trekken, te behouden en te betrekken. Het zijn de uitgebreide voordelen gericht op flexi-starttijden, op maat gemaakte werkplekken, en betaalde reizen die het personeel waarschijnlijk kunnen verleiden om terug te gaan naar kantoor
- 58% van de werknemers in de Benelux is "terughoudend om terug te keren" naar kantoor
- 80% geeft de voorkeur aan thuiswerken om kinderopvang en verzorgers mogelijk te maken
- 72% zou de kantoorruimte aanpassen
LONDON, 11 november 2021 /PRNewswire/ -- Hoewel de meerderheid (58%) van werknemers in België en Nederland terughoudend is om na Covid terug te keren naar kantoor, hebben deze landen de laagste mate van terughoudendheid in heel Europa, waar het totale cijfer 66% bedraagt. Dat blijkt uit een nieuwe Europese studie van experts op het gebied van werkplekcreatie.
De studie – die de resultaten combineerde van een diepgaand onderzoek onder 3.000 kantoormedewerkers, 2.750 werkgevers in leidinggevende functies bij organisaties met 50+ werknemers, en interviews met wereldwijde senior leaders in Real Estate, HR en Operations – onthulde dat terwijl werknemers in heel België en Nederland minder terughoudend waren dan andere locaties om terug te keren, bedrijfsleiders aarzelden. In totaal was 66% van de senior werkgevers zelf terughoudend om terug te keren.
Volgens de gegevens is de belangrijkste oorzaak van terughoudendheid in de regio de voorkeur om te werken rond kinderopvang- en verzorgersregelingen, die door 80% van de werknemers wordt genoemd. De mogelijkheid om werk en persoonlijke verplichtingen beter te combineren is misschien wel een van de belangrijkste redenen waarom slechts 12% van de kantoormedewerkers fulltime naar kantoor is teruggekeerd. Om terugkeer naar de werkplek aan te moedigen, noemde 78% van de werknemers flexi-starttijden als een wenselijk extraatje, waarbij 76% aangeeft dat het ook belangrijk is dat reiskosten worden vergoed.
Het feit dat zoveel kantoormedewerkers de voorkeur gaven om thuis te blijven, suggereert dat kantoorruimtes zelf niet zo aantrekkelijk zijn voor werknemers in België en Nederland als ze zouden kunnen zijn. Dit komt tot uiting in het aantal werknemers dat aangaf verbeteringen aan hun huidige kantoorruimte aan te brengen (72%), met als meest populaire wijzigingen meer privéruimtes (aangehaald door 20% van de ondervraagden), ruimtes voor sociale bijeenkomsten (16 %), en meer fysieke, open samenwerkings- en buitenruimtes (14%). 76% gaf ook aan dat hen motiveert om terug te keren als ze weten dat hun team op kantoor zou zijn.
Lawrence Mohiuddine, CEO EMEA bij Unispace, zegt het volgende:
"Het bereiken van een betere balans tussen werk en privé is een van de belangrijkste eisen van de hedendaagse beroepsbevolking. Dit is begrijpelijk, aangezien velen de voordelen van werken op afstand en hybride werken tijdens Covid hebben ervaren. Hoewel werknemers in België en Nederland minder terughoudend zijn dan hun Europese collega's, het feit dat 72% verbeteringen zou aanbrengen in hun kantoor suggereert dat kantooromgevingen niet zo wenselijk zijn als ze zouden kunnen zijn. Met zo'n groot aantal werknemers dat meldt dat ze veranderingen aan hun werkplek zouden aanbrengen, is het belangrijk voor bedrijfsleiders om hun werknemers echt te begrijpen en ervoor te zorgen dat hun werkplekervaring voldoet aan de behoeften van hun talent."
Over Unispace
In 2010 heeft Unispace een revolutie ontketend in het model voor de creatie van werkplekken met onze toonaangevende, end-to-end benadering van strategie, verandermanagement, ontwerp, oplevering en constructie. Vandaag de dag blijven we steeds de laatste trends volgen en leveren we een breed gamma aan werkplekprojecten, van moderne tot historische kantoren, laboratoria, campussen, horecaomgevingen tot winkelruimten. Met 5.500 afgewerkte werkplekprojecten in bijna elke sector, een aanwezigheid in 26 landen en meer dan 600 werknemers wereldwijd, creëert Unispace werkplekken op basis van samenwerkingen met klanten, welke over de hele wereld heen geleverd worden.
Unispace Contact
Ilana Como
Head of Marketing & Communications
[email protected]
PR Contact | BlueSky PR
Head of PR
Vickie Collinge
[email protected]
07957475033
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/1685385/UnispaceLogo.jpg
Dit artikel delen