USHCC aplaude el compromiso de AT&T con la inclusión de los hispanos

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WASHINGTON, 6 de febrero de 2012 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- La  Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (United States Hispanic Chamber of Commerce, USHCC) premia a AT&T, quien obtuvo la calificación más alta del Corporate Inclusion Index, edición 2011, de la Asociación Hispana para Responsabilidad Corporativa (Hispanic Association on Corporate Responsibility, HACR). El índice califica las prácticas en materia de diversidad e inclusión de los hispanos en las áreas de fuerza laboral, compras, filantropía y políticas directivas. AT&T fue una de las dos compañías – y la única compañía de telecomunicaciones a nivel nacional – en recibir una calificación de 95, la más elevada del índice de la HACR de este año.

"El compromiso ejemplar de AT&T en cuanto a promover la diversidad de talentos dentro de la estructura corporativa, con un equipo de autoridades que incluye un CEO hispano y un hispano en la junta directiva, demuestra que la compañía entiende que la comunidad hispana es clave para el éxito sostenido de nuestro país como fuerza global competitiva", dice Nina Vaca, Presidenta de la USHCC.

Entre los miles de grandes proveedores de AT&T en todo el mundo, se encuentran una cantidad de importantes compañías de Estados Unidos de propiedad de hispanos y miembros de la USHCC: Argent & Associates, Group O, Pinnacle Technical Resources y MasTech, entre otras muchas. En el año 2011, Argent & Associates y Pinnacle Technical Resources fueron dos de tan solo siete proveedores de todo el mundo en ganar el AT&T Global Supplier Award (Premio Global al Proveedor).

"Este reconocimiento a AT&T por parte de HACR reafirma la consolidada posición de la compañía como líder en temas de diversidad, principalmente, en lo que se refiere a hispanos", dice Javier Palomarez, CEO y Presidente de USHCC. "Nuestras Empresas Hispanas (Hispanic Business Enterprises, HBE) lo han experimentado de primera mano, beneficiándose con oportunidades de compras con AT&T. Nuevamente, esta compañía demuestra que no solo hace lo correcto, sino que comprende que la diversidad es también un negocio inteligente".

Palomarez señala a la creciente población hispana –actualmente, el 16% de la población de EE.UU. – una importante estadística para que las corporaciones tengan en mente en tiempos en que las compañías enfrentan el desafío de estructurar sus cargos jerárquicos para que reflejen la riqueza de la diversidad en Estados Unidos.

"La USHCC felicita a AT&T por hacer de la diversidad parte de sus mejores prácticas, y esperamos con ansiedad el continuo compromiso en este importante segmento de la estrategia comercial de la compañía", añadió Palomarez.

En tanto prestigioso miembro de Billion Dollar Roundtable, un premio logrado por quienes gastan más de US$1,000 millones con proveedores de empresas de propiedad de mujeres o grupos minoritarios, el compromiso de AT&T para con la diversidad hispana e inclusión también incluye:

• Un 12 por ciento de representación de hispanos en la fuerza laboral de AT&T. 
• El Galardonado Grupo de Recursos para Empleados, HACEMOS (la Asociación de Empleados Hispanos/Latinos de AT&T).
• Un programa de diversidad de primer nivel en materia de diversidad de proveedores que gastó más de US$9,200 millones con proveedores de grupos minoritarios, de mujeres y veteranos discapacitados en el año 2010.
• Gran énfasis en el Mercado Hispano de Consumo, que incluye convertir a más de 700 tiendas minoristas en mercados hispanos de alta densidad – que incluyen a California, Florida, Nueva York y Texas – en un formato bilingüe (español/inglés).
• Una fuerte inversión publicitaria en medios hispanos.

• Apoyo a la comunidad hispana  invirtiendo recursos para impulsar la educación, fortalecer las comunidades y mejorar sus vidas. En el año 2010, AT&T aportó más de US$148 millones a las comunidades de la diversidad a la que da servicio mediante programas corporativos, de los empleados y de la AT&T Foundation.

• Importante representación de los hispanos en los lugares más senior de la compañía que incluye a Ralph de la Vega, presidente y CEO de Mercados de Movilidad y Consumo de AT&T; Thaddeus Arroyo, director general de informática; Jose Gutierrez, presidente de publicidad y publicaciones; Carmen Nava, vicepresidenta senior de Marketing de Consumo; Angie Wiskocil, vicepresidenta senior de servicios Wi-Fi, y Jaime Chico Pardo, de la Junta Directiva de AT&T.

Acerca de la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos

Fundada en 1979, la USHCC promueve activamente el crecimiento económico y el desarrollo de los empresarios hispanos, y representa los intereses de más de 3 millones de empresas de propiedad de hispanos en Estados Unidos, que, combinadas, generan más de US$465,000 millones por año. También funciona como organización paraguas para más de 200 cámaras hispanas y asociaciones comerciales en Estados Unidas y Puerto Rico. Para más información, visite www.ushcc.com.

FUENTE  United States Hispanic Chamber of Commerce

FUENTE United States Hispanic Chamber of Commerce