Trabajadores siderúrgicos denuncian falta constante de responsabilidad en Crown Holdings, Inc. (CCK)

TORONTO, 16 de abril de 2015 /PRNewswire/ -- Los trabajadores obligados por el fabricante de botes de cerveza norteamericano Crown Holdings, Inc. (CCK) a hacer huelga hace más de 19 meses en Toronto están denunciando la constante falta de responsabilidad por parte de la empresa ante los accionistas, y citan el traslado inesperado de la AGA (asamblea general anual) de 2015 a Monterrey (México), su incapacidad para revelar la implicación del director ejecutivo y de un director de la empresa en una gran demanda colectiva de accionistas, y los crecientes costos de la disputa laboral en Toronto.

Crown ha celebrado la AGA en su sede corporativa central en Filadelfia por al menos los últimos 12 años, esto de acuerdo a documentos archivados ante la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos. En la AGA de 2014, el director ejecutivo John Conway dejó atónitos a los accionistas al rehusarse a responder preguntas, muchas de las cuales provenían de miembros del sindicato que se hallaban presentes en la reunión.

"Al trasladar su AGA a México, Crown quiere claramente desalentar a los accionistas de viajar a la asamblea y formular más preguntas acerca de por qué la empresa no ha sido capaz de resolver una huelga de 19 meses", señaló Ken Neumann, director nacional de United Steelworkers (USW), el sindicato que representa a los trabajadores huelguistas de Crown.

En el informe anual de Crown, la empresa reveló que los costos atribuibles a la reubicación de la producción debido a la huelga suman $21 millones en el 2014, o el equivalente a $175,000 por trabajador huelguista, un monto tres veces superior al salario anual promedio de los trabajadores. Extrapolado a los 19 meses de la huelga, el costo podría subir hasta $33 millones.

"Los accionistas deberían plantear serias preguntas acerca de los costos incurridos por la empresa con la finalidad de atacar y deshacerse de trabajadores en una de sus instalaciones más productivas. Puede que algunos accionistas se vean desanimados a hacer el viaje a México para plantear estas preguntas, pero nosotros no nos desanimaremos. Crown puede huir, pero no esconderse."

"Es posible que Crown también se haya retirado a México para evitar preguntas relacionadas con el prolongado litigio relativo al OPI de Constar que terminó con un pago de $23.5 millones en el 2013", añadió Neumann.

Por casi 10 años, el director ejecutivo, John Conway, y el director William Little enfrentaron graves alegatos de tergiversación en una demanda colectiva por valores. Tras la escisión de Constar por Crown en el 2002, los accionistas de Constar alegaron que Conway y Little, junto con Crown y otros, tergiversaron el plan de negocios y el pronóstico financiero de Constar en el prospecto, lo que causó que las acciones de Constar se desplomaran de $12 en la oferta a $5 pocos meses después.

"Los accionistas de Crown deberían exigir una explicación de por qué Conway y Little pudieron ser reelegidos como directores de Crown año tras año sin dar explicación de las pérdidas masivas sufridas por los accionistas de una antigua filial de Crown que aquellos también dirigieron."

Crown celebrará su AGA de 2015 el 23 de abril de 2015, en Monterrey (México), en la sede central de su recién adquirida filial mexicana (anteriormente EMPAQUE).

La prolongada huelga en Toronto ha movido a la acción a sindicatos laborales en Canadá y alrededor del mundo para brindar su apoyo. En Canadá, el Congreso del Trabajo de Canadá, que representa a 3.3 millones de trabajadores, anunció recientemente un boicoteo nacional de los botes Crown. En otras partes, la gravedad de las prácticas antisindicales de Crown han dado como resultado una campaña global que involucra sindicatos en las plantas de Crown en el Reino Unido, España, Italia, Francia, Colombia y Turquía, Colombia y Ghana.

USW está comprometido a trabajar con Los Mineros, el sindicato democrático más importante de México, para asegurarse de que los trabajadores mexicanos recibirán un trato justo en la recién adquirida planta en Monterrey y en otras partes del país.

USW dialoga con accionistas y está abogando por un voto negativo a la lista actual de lo que el sindicato llama "directores inoperantes", la mayoría de los cuales están jubilados pero siguen cobrando más de $200,000 por año por asistir a algunas reuniones cada año.

Para obtener más información sobre el boicoteo de botes Crown y la campaña global contra la empresa, incluyendo imágenes y videos, visite www.bottlesnotcans.ca.

Para mayor información:

Ken Neumann, director nacional de USW, +1-416-544-5951

Joe Drexler, campañas estratégicas de USW, +1-416-544-6009, +1-416-434-7907, [email protected]
Denis St. Pierre, comunicaciones USW, +1-416-544-5990, +1-647-522-1630, [email protected]

FUENTE United Steelworkers (USW)

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