Thomsons Online Benefits se encuentra posicionado para crecer a largo plazo como empresa de SaaS

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Destaques operacionales

• Darwin™ se estableció como solución de gestión de beneficios para empleados y tecnología para el compromiso de empleados líder a nivel mundial en el mercado de HCM (Gestión del capital humano)
  • Los usuarios finales de Darwin™ subieron un 60%
  • Siete de las principales diez empresas mundiales de tecnología y seis de las principales diez marcas mundiales utilizan Darwin™
  • Darwin™ se utiliza en más de 80 países, en 25 idiomas
• Tres de los mayores y más respetados proveedores mundiales de servicios de HCM son ahora asociados globales principales: ADP, Xerox Global Benefits Services y Mercer
• Se mantuvo un 98% de retención de clientes con un 100% en clientes empresariales
• Se amplió la relación con NGA Human Resources, que incluye sus negocios en Europa y Asia

Destaques financieros 

• Los ingresos por £32,4 millones (2014: £32,0 millones) reflejan la transformación de una empresa británica de servicio completo dedicada a intermediación, tecnología y administración, a una empresa mundial de servicios de SaaS basada en la suscripción
  • 33% de aumento en la CAGR (tasa de crecimiento anual compuesta) desde 2012, en ingresos relacionados al software
  • 36% de aumento en los ingresos por SaaS, impulsados por un mayor número de clientes EMEA (de Europa, Medio Oriente y África) y clientes Global Enterprise (empresas globales) con presencia en múltiples países
  • 50% de las contrataciones de SaaS provienen de clientes Global Enterprise con presencia en múltiples países
  • 54% de aumento en los ingresos de origen internacional, que ahora representan casi un 20% del total
• El EBITDA* de £4,5 millones (2014: £5,7 millones) refleja el cambio empresarial
• La tasa de conversión a efectivo del EBITDA* fue de 141%
• Balance sólido con efectivo por £12,3 millones (2014: £12,6 millones)

Perspectivas 

• Sólido portafolio de negocios para 2016, tanto con clientes EMEA como Global Enterprise
• Las nuevas asociaciones crean escala y abren nuevos canales que impulsan las ventas
• Importante visibilidad de los ingresos** que alcanzarán los £141 millones a lo largo de los próximos cinco años, sobre la base de la actual tasa de renovación

*El EBITDA es el beneficio antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones 

**La visibilidad de ingresos a lo largo de los próximos cinco años abarca a los ingresos contratados provenientes de clientes actuales, sobre la base de las tasas históricas de renovación de clientes, más los ingresos por concepto de tarifas recurrentes de servicios aún no contratados por estos clientes, basados en el desempeño histórico 

Michael Whitfield, Director Ejecutivo, comentó:

"En solo tres años hemos transformado a Thomsons de una actividad doméstica basada principalmente en comisiones, a una empresa de SaaS multinacional y escalable. Hemos realizado importantes inversiones en el negocio con el propósito de posibilitar la escala, permanecido rentables a través de nuestra transición y posicionado a Darwin™, nuestra emblemática plataforma, como líder mundial en la industria.

2015 fue un año extraordinario para nosotros. Hubo un importante aumento en el número de clientes que ampliaron su utilización de la plataforma Darwin™ en el ámbito internacional. Esto reflejó tanto las demandas de los empleados para tener sus ofertas de beneficios entregadas en forma digital de un modo sumamente accesible, seguro y participativo, como las demandas de los empleadores para controlar los riesgos y costos a medida que sus empresas se expanden rápidamente fuera de sus territorios de origen.

2015 también fue testigo de un cambio radical en nuestra estrategia de asociación, en la medida que aseguramos varios importantes socios de distribución multinacionales que ayudarán a impulsar nuestro crecimiento a lo largo de los próximos cinco años.

El mercado de HCM continúa buscando tecnologías basadas en la nube para impulsar eficiencias a través de la automatización y suministrar experiencias de empleado de grado consumidor y análisis centralizados. 

Los beneficios de los empleados constituyen un área donde las organizaciones pueden lograr importantes ventajas competitivas y Darwin™ se ha transformado en el claro líder del mercado para proporcionar la solución requerida. 

Experimentamos un impulso real, con un sólido portafolio de ventas que esperamos continuar haciéndolo crecer rápidamente y convertirlo en nuevas contrataciones, en especial a medida que nuestros asociados ganen tracción y por su intermedio incrementemos el número de nuevas conquistas empresariales.

El software Darwin™ de Thomsons ya es mundialmente reconocido como el mejor de su clase. Con nuestros sólidos antecedentes financieros, una base de clientes donde abundan los mejores logotipos del mundo y una estrategia de SaaS sumamente escalable y robusta, nos encontramos bien posicionados para disfrutar de nuestra etapa más exitosa hasta la fecha". 

Nota a los editores 

Thomsons es el proveedor mundial de software global para gestión de beneficios de empleados y compromiso de empleados. Nuestro premiado software, Darwin™, es la plataforma global líder que ofrece administración de beneficios para empleados automática y de extremo a extremo. Conecta a los empleados con sus beneficios a lo largo de su vida laboral, en más de 80 países y en 25 idiomas, y es utilizado por los principales empleadores del mundo, incluyendo a siete de las principales diez empresas de tecnología.

Darwin™ ofrece una solución personalizada que satisface las necesidades de una diversidad de beneficios y recompensas para los empleados, incluyendo el compromiso de empleados, la gestión del riesgo, el control de costos y la racionalización de la administración de beneficios.

Thomsons ha recibido su centésimotercer premio de la industria, incluyendo el prestigioso premio de oro de parte del Brandon Hall Group por Mejor Avance en Tecnología de Recompensas y Reconocimiento.

Thomsons cuenta con equipos en Reino Unido, Rumania, Singapur y EE. UU. para poder prestar servicios a su base mundial de clientes.

Consultas:

Thomsons Online Benefits
+44 (0) 203 328 4000
Michael Whitfield, Director Ejecutivo
Paul Smolinski, Director Financiero

Instinctif Partners
+44 (0) 207 457 2020
Adrian Duffield / Lauren Foster

FUENTE Thomsons Online Benefits