TalentSoft kündigt eine Kapitalerhöhung um 3 Millionen Euro an, um seine Position in Europa zu verstärken

PARIS, January 13, 2011 /PRNewswire/ -- TalentSoft (http://www.talentsoft.fr/), das führende Unternehmen für Software-as-a-Service-(SaaS)-Lösungen im Bereich des Talent-Managements, verkündet die Beschaffung von Finanzmitteln in Höhe von 3 Millionen Euro von Seventure Partners, Tochtergesellschaft von Natixis Private Equity, und von Alto Invest. Diese Kapitalerhöhung, durchgeführt mit der Beratung von Chausson Finance, steht für das starke Wachstums des Unternehmens und wird ihm erlauben, seine Expertise auf den europäischen Märkten einzusetzen.

Eine dritte Finanzierungsrunde, Indikator für Wachstum

Während der Markt für Talent-Management-Lösungen durchschnittlich 20% pro Jahr wächst, hat TalentSoft seine Führungsposition auf dem französischen Markt behauptet und seinen Umsatz von 2009 auf 2010 verdreifacht. Neben einer Erhöhung der Order von 1,5 auf 4,5 Millionen Euro, kann TalentSoft 25 neue Kunden vermelden. Um ihr Humankapital zu konsolidieren und zu entwickeln, haben sich grosse Unternehmen wie Bolloré, Elior, Total oder auch Crédit Mutuel für TalentSoft entschieden. Dieser Vertrauensbeweis und die Vielzahl zufriedener Personalentscheider haben die Position von Seventure klar gestärkt und dazu geführt, dass der Investor sich zum dritten Mal seit 2008 an einer Kapitalerhöhung beteiligt. Zudem haben es diese Erfolge erlaubt, Alto als neuen Investor zu gewinnen.

"Wir sind sehr zufrieden, unser Engagement mit TalentSoft erneut bestätigen zu können. Das Unternehmen hat uns bereits bewiesen, dass es auf dem europäischen Markt für Talent-Management im SaaS-Modus eine Führungsrolle einnehmen kann", so Marion Aubry, Partner bei Seventure Partners. "Durch unser Investment wollen wir TalentSofts Wachstum begleiten und die Entwicklung seiner internationalen Präsenz unterstützen", fügt Olivier Tanneveau von Alto Invest hinzu.

Das Ziel : Die Führungsposition beim Talent-Management in Europa

TalentSoft wird auf internationaler Ebene von den führenden Analysten im IT-Bereich anerkannt. Die innovative Lösung wird von etwa 300.000 Angestellten in mehr als 30 Ländern verwendet. Dies bedeutet, dass pro Jahr mehr als 1 Million Mitarbeiterbewertungen mit TalentSoft durchgeführt werden. 2010 hat GARTNER das Unternehmen viermal als "wichtigen Akteur im Bereich des Performance- und Talent-Managements" bezeichnet. In einer Studie von PAC (Pierre Audoin Consultants), realisiert 2010 für die Europäische Kommission, wird TalentSoft in die Kategorie der "winners" auf dem Markt für web-basierte Programme und Services eingestuft.

TalentSoft plant weitere Investments auf dem europäischen Markt, das bisherige Netzwerk der Tochtergesellschaften in Grossbritannien, Spanien und Deutschland soll erweitert werden. Zudem will man die Bestandskunden auch auf internationalem Niveau begleiten und unterstützen. Zur weiteren Entfaltung seiner internationalen Präsenz will TalentSoft auch sein Netzwerk zertifizierter Partner verstärken und ausbauen, die Implementierung, Support und Schulung übernehmen.

"Unser Partnerprogramm stellt eine solide Basis für unsere Entwicklungsstrategie und unseren Erfolg auf dem Markt für SaaS-basiertes Talent-Management dar. Mit neuen finanziellen Ressourcen, einer einzigartigen Lösung für den Markt und dem Rückhalt einer Vielzahl zufriedener Personalentscheider strebt TalentSoft nach der europäischen Führungsposition. Wir sehen schon jetzt eine Verdopplung unserer Aktivitäten in 2011 vor", so Jean-Stéphane Arcis, Vorstandsvorsitzender von TalentSoft.

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Über TalentSoft :

TalentSoft ist der Marktführer im Bereich der SaaS-basierten Programme für integriertes Talent-Management. Sein einzigartiger Ansatz verbindet Leistungsmanagement mit der Planung von Jobs und Kompetenzen für eine nachhaltige Entwicklung des Humankapitals. Die integrierte Software stellt den kompletten Zyklus des Talent-Managements bereit. Sie ermöglicht unter anderem Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilungen und Job/Kompetenz-Matrizen. Ziel: Erhöhung der Produktivität des Personalstamms durch Optimierung der Planung von betrieblicher Weiterbildung, Abfolge, Mobilität, Rekrutierung und Entlohnung.

TalentSoft setzt neue Standards im Personalmanagement 2.0 durch die einfache Bedienung und Flexibilität. Es ermöglicht die reibungslose Kooperation von Personalabteilung, Management und Beschäftigten. Indem die bewährten Verfahren in den SaaS-Modus überführt wurden, konnten Unternehmen aller Grössen und Branchen TalentSoft innerhalb einer Durchschnittszeit von 3 Monaten implementieren. Zu diesen Unternehmen gehören: Aéroports de Paris, Banques Populaires, Bolloré, Clarins, Crédit Mutuel, Elior, Euromaster, Française des Jeux, Sage und Total. Hunderttausende Beschäftigte in mehr als 30 Ländern verbinden sich jeden Tag mit TalentSoft.

Mehr Informationen über TalentSoft : http://www.talentsoft.fr und http://www.talentsoft.com

Über Seventure Partners :

Als aktiver Partner von Unternehmen mit hohem Wachstumspotential, investiert Seventure Partners seit 1997 in innovative Geschäftsfelder, insbesondere in europäische Unternehmen auf den Märkten für Technologie und IT, sowie Kommunikation und Pharmazie. Seventure Partners managt etwa 500 Millionen Euro und gehört damit zu den wichtigsten Akteuren im europäischen Risikokapital.

Seventure Partners ist eine Tochtergesellschaft von Natixis Private Equity, einem der führenden Player im Kapitalinvestment.

Mehr Informationen über Seventure Partners : http://www.seventure.fr

Über Alto Invest :

ALTO INVEST ist eine Portfolio Management-Gesellschaft, die von der französischen Börsenaufsichtsbehörde (AMF) anerkannt wird und sich auf das Investment in kleine und mittlere Unternehmen spezialisiert hat. Sie bietet eine Reihe von AMF-zertifizierten Anlagefonds für institutionelle und private Kunden. ALTO INVEST managt mehr als 300 Millionen Euro, investiert in mehreren Anlagefonds, Risikokapitalfonds und lokalen Investmentfonds. Dies repräsentiert etwa 90 Beteiligungen und damit einen kumulierten Umsatz von 3 Milliarden Euro und 17.000 Beschäftigte. In 2009 erzielten die 2 Fonds mit der besten Performance herausragende Ergebnisse (FCPI Alto Innovation : +51,9% und FCPR Microcaps Alto : +49,4%).

Mehr Informationen über Alto Invest : http://www.altoinvest.fr