SANY 2023: Podpora prvotřídních talentů pro budoucnost zpracovatelského průmyslu

USA - English

USA - Pусский

Latin America - español

USA - Deutsch

Middle East - Arabic

News provided by

Jul 13, 2023, 11:11 ET

PEKING, 13. července 2023 /PRNewswire/ – Společnost SANY Group (dále jen „SANY") se během své 23leté historie etablovala jako jednička ve svém odvětví s kvalitní firemní kulturou, pracovním prostředím, péčí o zaměstnance, zaměstnaneckými výhodami a pěstováním talentů, což je jednou z jejích tří fundamentálních vizí. Její filozofie, která klade zaměstnance na první místo, je klíčem k úspěchu při vytváření špičkové platformy pro podporu růstu zaměstnanců, ochranu jejich práv a zájmů a motivaci talentů k dosahování vzájemně prospěšného rozvoje.

Začátkem tohoto roku získala společnost SANY od čínské platformy Liepin pro kariérní rozvoj cenu pro výjimečného zaměstnavatele roku 2022. Jednalo se o 8. ročník této akce, která byla uspořádána ve spolupráci s předním čínským médiem The Paper. Společnost SANY byla oceněna za rozmanité motivační programy, které rozvíjejí potenciál zaměstnanců, respektují a ctí je a vytvářejí lepší budoucnost pro obě strany. V roce 2021 se společnost SANY v žebříčku nejlepších zaměstnavatelů na světě, který vytvořil časopis Forbes ve spolupráci se společností Statista zabývající se průzkumem trhu na základě dotazování 150.000 pracovníků na plný i částečný úvazek v 58 zemích, umístila na 10. místě ve Velké Číně a na 230. místě celosvětově. Na konci roku 2022 měla společnost SANY 26 .374 zaměstnanců a zavázala se k podpoře dlouhodobě udržitelného rozvoje, zejména k podpoře iniciativy She Power. Ženy momentálně představují 12,5 % vedoucích pracovníků skupiny.

SANY s využitím své platformy HRSSC, pravidelných skupinových diskusí, koordinačních schůzek zaměstnanců, kongresů pracovníků, pohovorů se zaměstnanci a dalších možností navíc zjišťuje obavy a očekávání svých zaměstnanců a reaguje na ně. V interním průzkumu bylo získáno 20.262 dotazníků, podle kterých činila míra spokojenosti zaměstnanců 87 %. Aby společnost SANY přilákala další špičkové technické talenty, zavedla komplexní motivační systém zahrnující odměnu za přírůstek hrubé marže, opce na akcie, projektové pobídky a další. Jen v roce 2022 poskytla 32 zaměstnancům s finančními problémy pomoc v celkové výši 428.700 jüanů.

V roce 2022 se 20.683 osob zúčastnilo vzdělávacích programů a akcí společnosti SANY, přičemž školení dokončilo 78,4 % zaměstnanců a průměrná doba na jednu osobu činila 96,8 hodiny.

„Ve společnosti SANY pracuji již více než deset let," řekl Hu Jiangxue, zástupce ředitele společnosti SANY pro lidské zdroje a ředitel Hunan SANY Polytechnic College. „Naší základní filozofií při řízení lidských zdrojů je úspěch zaměstnanců. Naše programy na podporu talentů podporují pracovníky ve vzdělávání a v postupu do pozice inženýrů pro robotické provozy. Prostřednictvím osvojování si digitálních a inteligentních technologií chceme v nadcházejících letech napomoci kariérní transformaci inženýrů, prodejních specialistů a dělníků."

Rok 2023 je také klíčovým bodem obratu pro Hunan SANY Polytechnic College: v nadcházejícím školním roce bude tato instituce přijímat studenty do programu zaměřeného na vozidla poháněná novými energiemi. Škola nyní nabízí čtyři hlavní obory: inteligentní výroba, stavební stroje, industrializace stavebnictví a mezinárodní obchod. Vychovává v nich talenty, které čínský výrobní průmysl v éře Průmyslu 4.0 velmi potřebuje.

Video - https://mma.prnewswire.com/media/2152541/The_New_Journey_of_SANY.mp4
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1518641/4160346/logo_Logo.jpg