Richard Branson y Jochen Zeitz revelan a los líderes de The B Team y el inicio rápido del Plan B para los negocios

LONDRES, June 13, 2013 /PRNewswire/ --

The B Team, una organización global sin ánimo de lucro fundada por medio de Sir Richard Branson y Jochen Zeitz, ha revelado hoy su alineación inicial de líderes empresariales. Trabajaran de forma conjunta para el despliegue de una nueva forma de llevar a cabo negocios que prioricen las personas y el planeta junto al beneficio - un "Plan B" para los negocios en todo el mundo.

Los líderes que se unen a los fundadores de The B Team, Sir Richard Branson y Jochen Zeitz, son:  

• Shari Arison, propietario de Arison Group
• Kathy Calvin, directora general y consejera delegada de la United Nations Foundation
• Arianna Huffington, presidenta, directora general y editora jefa de The Huffington Post Media Group
• Mo Ibrahim, fundador de Celtel
• Guilherme Leal, fundador y vicepresidente de Natura
• Strive Masiyiwa, fundador y presidente de Econet Wireless
• Doctor Ngozi Okonjo-Iweala, Ministro de Coordinación de Economía y Ministro de Finanzas del Gobierno de Nigeria
• François-Henri Pinault, consejero delegado y presidente de Kering
• Paul Polman, consejero delegado de Unilever
• Ratan Tata, presidente emérito de Tata Group
• Zhang Yue, fundador y presidente de Broad Group
• Profesor Muhammad Yunus, presidente de Yunus Centre
• Doctor Gro Harlem Brundtland, ayudante del presidente de The Elders (Honorary Leader)
• Mary Robinson, secretaria de The Elders y directora general de la Mary Robinson Foundation - Climate Justice (líder honoraria)

Los "B Leaders" iniciales han sido seleccionados a través de una red mundial de asesores. Se han reunido como un grupo de líderes empresariales comprometidos para usar su voz colectiva en la ayuda a la dirección de otros líderes, y actuarán como catálisis para ayudar a desplegar un "Plan B". Trabajarán con los socios para reducir las barreras atrincheradas y asegurarse de que hay un camino claro de avance.

The B Team hará frente a tres retos iniciales: "The Future of Leadership", "The Future Bottom Line" y "The Future of Incentives" para ayudar a los negocios a avanzar desde la ganancia a corto plazo al equilibrio de los beneficios a largo plazo para nuestras personas y nuestro planeta.

En una emisión online en directo a más de 500.000 reuniones en más de 115 ciudades de todo el mundo, The B Team Leaders emitió hoy también una declaración (bteam.org/about/declaration), reconociendo los principales problemas mundiales, como la creciente desigualdad, desempleo y uso no sostenible de los recursos no naturales. El grupo se compromete a acelerar un movimiento de líderes en todo el mundo impulsados por una forma mejor de hacer negocios.  

"Hoy queremos comenzar una conversación mundial sobre un "Plan B" para los negocios", indicó el cofundador, Sir Richard Branson. "Estamos trabajando con las agencias gubernamentales, el sector social y los líderes empresariales para ayudar a llevar a la cima algunos de los retos más intratables de todo el mundo. Estamos dispuestos a escuchar, aprender y compartir con otros la construcción de negocios que sirvan para conseguir lo mejor para las personas y para el planeta".

"Los negocios son una parte integral de la sociedad, pero también han creado la mayor parte de todos los retos medioambientales negativos de este siglo", explicó hoy el cofundador Jochen Zeitz. "The B Team ayudará a catalizar el avance desde la mentalidad no sostenible a corto plazo existente hacia el interés a largo plazo de las personas, el planeta y una economía más amplia. Hacer frente a estos tres retos es el punto de arranque para la formación del "Plan B"".

El reto "The Future of Leadership" buscará acelerar un nuevo tipo de liderazgo incluyente subrayado por la brújula moral de ser justo, honesto, positivo y creativo (bteam.org/about/compass-beliefs). Esto se basa en la cooperación, y estará dirigido a la generación de un valor a largo plazo para la sociedad, la economía y el medio ambiente.

"La evolución del liderazgo empresarial lejos del objetivo de los perfiles a corto plazo es esencial para los futuros líderes generacionales", comentó Arianna Huffington. "Necesitamos un "Plan B" para la forma de gestionar los negocios, comenzando con un liderazgo más comprometido con el bien estar, sabiduría y éxito empresarial sostenible. La única forma de disfrutar de una línea básica saludable a largo plazo es con un lugar laboral que apoye el bienestar de los empleados. Deseamos acelerar este avance al poner en el punto de mira de los líderes empresariales al frente de este movimiento, conectándose entre ellos".

El reto "Future Bottom Line" busca la aceleración del avance desde el "corto plazo" financiero hacia un objetivo a largo plazo, además de pretender la ampliación de la contabilidad más allá de las ganancias financieras para incluir las contribuciones positivas y negativas para la economía, medio ambiente y sociedad.

En el impulso del reto "Future of Incentives", The B Team trabajará con los socios en el desarrollo de nuevas estructuras de incentivos empresariales y de empleados, además de identificar y mapear los subsidios positivos y perjudiciales. Esto ayudará a avanzar la conducta del mercado y empresarial hacia incentivos que maximicen el beneficio social, medioambiental y económico.

"Los incentivos de mercado positivos que funcionan en los intereses públicos son muy pocos y están lejos, además de que van contra la expansión que nunca termina de incentivos perversos y presiones", comentó Mo Ibrahim. "Hay modelos que pueden ayudar a cambiar esto, y trabajaremos para la creación de nuevos incentivos en el diálogo y los negocios, el sector social y los gobiernos".

The B Team llevará a cabo una serie de eventos comunitarios en los próximos meses. La entrada de los accionistas participantes en la reunión actual digital mundial contribuirá con los planes de The B Team para estos tres primeros retos y la formación de un "Plan B" completo para los negocios. The B Team insta también a las personas en general a enviar sus visiones en torno a la nueva acta consultiva para unos mejores negocios en http://www.bteam.org

Si desea registrarse para las emisiones online en directo programadas a las 9:30 AM BST el 13 de junio de 2013 visite: media.bte.am

Acerca de The B Team

The B Team es una iniciativa sin ánimo de lucro que se ha formado por medio de un grupo de líderes empresariales mundiales para la creación de un futuro en el que el fin de sus negocios es ser una fuerza impulsora para el beneficio social, medioambiental y económico.

Los líderes iniciales B son: Shari Arison, Sir Richard Branson, Kathy Calvin, Arianna Huffington, Mo Ibrahim, Guilherme Leal, Strive Masiyiwa, doctor Ngozi Okonjo-Iweala, François-Henri Pinault, Paul Polman, Ratan Tata, Zhang Yue, profesor Muhammad Yunus y Jochen Zeitz. Se unan a The B Team como líderes B honorarios Mary Robinson, en representación de las personas, y el doctor Gro Harlem Brundtland, en representación del planeta.

Trabajando con una comunidad mundial de asesores y socios, The B Team busca el desarrollo e implementación de un Plan B para los negocios que sitúa a las personas y al planeta junto a los beneficios. Los líderes B se centrarán en la ejecución y acción, canalización y amplificación de los esfuerzos de otros por medio de los retos mundiales específicos en los que la voz colectiva puede significar una diferencia.

Los fundadores de The B Team y copresidentes son Sir Richard Branson y Jochen Zeitz. Se les unen los apoyos integrados en el Founders Circle, incluyendo a Derek Handley (consejero delegado fundador), Havas Media, Strive Masiyiwa, Joann McPike, Blake Mycoskie, Kering/PUMAVision, The Rockefeller Foundation, The Tiffany & Co. Foundation y Virgin Unite (creador del concepto original de The B Team). Si desea más información visite: http://www.bteam.org o síganos a través de @thebteamhq

Contacto para medios:
Peter Browning
Browning & Associates Ltd.
Teléfono +44-1865-339-678/ e-mail [email protected]