Rapport sur les nouvelles tendances des données en 2017 de la conférence Chief Data Officer Exchange

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LONDRES, January 25, 2017 /PRNewswire/ --

L'équipe rédactionnelle de la conférence Chief Data Officer Exchange s'est penchée sur l'avenir et a prédit les 5 plus grandes tendances qui devraient affecter l'ensemble des secteurs en 2017 en matière de gouvernance, stratégie et analyse des données. Elle a en outre évalué les défis présentés par ces tendances et proposé des solutions pour les surmonter, le tout dans le livre électronique intitulé « Data @Work » - http://bit.ly/2jUoqx6

Ce livre électronique gratuit contient :

• 5 tendances, défis et solutions pour 2017. Inclure l'intelligence artificielle, les changements dans la culture de votre entreprise et plus
• Présentations de Simon Gratton, ancien directeur des données chez Zurich Insurance sur « L'établissement d'une organisation multi-vitesse »
• Cognizant, Lloyds Banking Group, Kreditech Holding, Neopost, Betsson Group et Hortonworks avec leur débat d'experts sur le thème « Transformer les données en grandes sommes d'argent ». Conseils sur la monétisation des données de votre entreprise.

Téléchargez le livre électronique complet pour accéder aux tendances, à ces présentations et bien plus encore ici : http://bit.ly/2jUoqx6

La conférence Chief Data Officer Exchange est une réunion stratégique majeure destinée aux leaders des données de tous les secteurs représentant certaines des plus grandes entreprises d'Europe.

Pour rejoindre l'élite des données de British Gas, Deutsche Bank, Royal Mail, Barclays, Sainsbury's, Addison Lee, Amlin Insurance, Aviva, British American Tobacco, BT, Bupa Healthcare, CITI, Cox Automotive, GSK, HSBC, Lloyds Bank, Ministry Of Defence, Otto, Sainsbury's Bank, Scottish Water, Sibelco, SNCF, State Street, TNT, Ubisoft et beaucoup d'autres, n'hésitez pas à écrire à l'adresse [email protected] ou à composer le +44(0)20-7368-9484.

Vous pouvez aussi consulter le site http://www.chiefdataofficerexchange.co.uk ou télécharger le programme ici : http://bit.ly/2jMrVCV