Randstad Sourceright dévoile les principales tendances en matière de gestion des Talents pour 2016

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DIEMEN, Pays-Bas, February 18, 2016 /PRNewswire/ --

Randstad Sourceright, un des leaders mondiaux en gestion des compétences, a annoncé aujourd'hui la parution de son « Talent Trends Report 2016 », un guide complet présentant 30 tendances clés ayant une influence sur le monde des compétences, des employés et des entreprises cette année.

Le Talent Trends Report 2016 de Randstad Sourceright a été élaboré grâce aux commentaires etaux points de vue de près de 400 acteurs spécialsés en ressources humaines, gestion des Talents et autres dirigeants de plus de 60 pays. Randstad Sourceright révèle que, de nos jours, la plus grande problématique en matière de gestion des compétences est la rareté de certains Talents et de ce fait son impact sur l'activité. L'orientation stratégique de l'entreprise et les promotions internes s'en trouvent affectées. Les autres répercussions de la pénurie de Talents impliquent des dépenses relatives à l'acquisition des compétences, une frustration croissante parmi les responsables du recrutement et la déception des dirigeants qui veulent savoir pourquoi les projets de développement ne progressent pas.

« Nous avons constaté que les acteurs spécialisés dans la gestion des Talents sont confrontés à des défis croissants pour obtenir les ressources nécessaires au développement de leur activité. Pour les aider à mieux maîtriser les évolutions des marchés, notre Talent Trends Report 2016 leur fournit non seulement un aperçu des tendances mais aussi une vision marché et des conseils d'experts dont ils ont besoin pour acquérir et conserver les Talents indispensables », a déclaré Ron Bosma, Directeur Général de Randstad Sourceright EMEA.

Les résultats de l'enquête contenus dans le rapport présentent une vision de la façon dont les organisations internationales déploient les compétences, mais également les défis auxquels elles sont confrontées et les solutions qui leur permettent de continuer à progresser. Les principales conclusions sont les suivantes :

• 85 % des participants sont convaincus qu'une approche intégrée de gestion des Talents (regroupant les permanents et temporaires) optimisera les ressources disponibles pour la croissance de l'entreprise.
• L'analyse des compétences et des effectifs continue de se développer. 73 % des personnes interrogées utilisent ces données pour élaborer une planification plus efficace des effectifs.
• Concernant les principales tendances impactant le devenir du monde du travail dans les 5 à 10 prochaines années, les réponses les plus fréquentes relèvent du besoin de créer des conditions de travail plus flexibles pour attirer les Talents mobiles. La capacité d'analyse des données des collaborateurs internes et externes pour acquérir et conserver les compétences est un point clé, tout commele défi consistant à suivre les évolutions technologiques en la matière.

Le « Talent Trends Report 2016 » de Randstad Sourceright est disponible à l'adresse suivante : http://www.randstadsourceright.com/talent-trends-report.

À propos de Randstad Sourceright

Randstad Sourceright est un leader mondial en solutions de gestion des Talents, pilotant les stratégies d'acquisition des compétences et de gestion du capital humain de certains des employeurs les plus performants au monde. Nous aidons ces entreprises à découvrir et à développer leur avantage en intelligence humaine en quantifiant l'impact réel de leurs stratégies de gestion des Talents. Pour en savoir plus, consultez le site http://www.randstadsourceright.com.

Contacts auprès des médias : 
Randstad Sourceright
Claire Bligh
+44-(0)7876-400653
[email protected]