Obagi® et Priyanka Chopra Jonas lancent l'initiative Global SKINCLUSION™ pour célébrer la diversité et l'inclusion

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L'initiative  SKINCLUSION d'Obagi soutient l'International Cultural Diversity Organization^® et Project Implicit^®, souligne la nécessité d'apprécier la diversité culturelle et de reconnaître les biais inconscients

LONG BEACH, Californie, 8 mai 2019 /PRNewswire/ -- Obagi^®, leader sur le marché des soins de la peau administrés de façon médicale et premier à avoir incorporé toutes les teintes de peau dans ses protocoles de recherche clinique, a fait part aujourd'hui du lancement de son initiative SKINCLUSION^™, conçue afin d'élever le dialogue mondial sur la diversité et la façon dont nous pouvons tous faire des choix conscients pour percevoir la beauté dans toutes nos différences. L'initiative met en vedette Priyanka Chopra Jonas, actrice, réalisatrice, ambassadrice de SKINCLUSION, et également activiste qui s'est consacrée tout au long des 20 années de sa carrière à la défense de l'inclusion et de la diversité.

Appréciez ici le communiqué de presse interactif multicanal : https://www.multivu.com/players/English/8538851-obagi-priyanka-chopra-jonas-launch-global-skinclusion-initiative/

« L'initiative SKINCLUSION d'Obagi est très proche de mon cœur parce qu'elle s'aligne sur mes valeurs et mon expérience personnelle, » a déclaré Priyanka que Forbes considère depuis les deux dernières années comme l'une des 100 femmes les plus puissantes du monde. « Cette initiative renforce l'idée que nous devrions être davantage conscients de tout ce que nous faisons, y compris la façon dont nous abordons les suppositions automatiques que nous portons sur les autres d'après la teinte de leur peau. Nous avons tous des préjugés inconscients, et il dépend de nous tous d'admettre ce fait et d'incarner le changement que nous voulons voir dans le monde. »

Obagi a élaboré cette initiative importante qui vient à point pour attirer l'attention sur la nécessité pour les gens autour de la planète de devenir entièrement inclusifs et de convenir de nos propres préjugés inconscients, plus particulièrement en ce qui concerne la couleur de la peau. Les biais inconscients constituent des attitudes et des stéréotypes qui sont largement involontaires, automatiques et échappant à notre vigilance. Ces biais inconscients peuvent provoquer des « angles morts » nous empêchant de voir la beauté de l'humanité que nous partageons. Reconnaître notre propre biais pourrait nous aider à le mettre au défi, à le surmonter et en définitive à créer un monde où la diversité est à l'honneur.

« L'initiative SKINCLUSION d'Obagi représente notre prise de position en tant que leaders sur l'espace des soins de la peau afin d'élever le débat mondial sur la diversité et l'inclusion, et déclencher des actions qui soient plus inclusives, qui reflètent mieux toute la beauté de nos différences culturelles, » a commenté Jaime Castle, présidente d'Obagi et membre de la CEO Action for Diversity & Inclusion^™, laquelle constitue le plus grand engagement d'entreprise sous la direction de PDG à faire progresser la diversité et l'inclusion sur les lieux de travail. « Notre fierté vient de ce que depuis 30 années Obagi propose des produits de soins de la peau qui sont efficaces, qui reposent sur la science et qui s'adressent à toutes les teintes de peau. De plus, nous sommes la première société de soins professionnels de la peau qui ait institué ses protocoles de recherche clinique spécifiquement pour inclure les six types de peau définis par Fitzpatrick. À cette fierté s'ajoute celle de notre partenariat avec Priyanka qui apporte un niveau extraordinaire de passion et d'intégrité à cette initiative, et qui appuie le travail significatif accompli par l'International Cultural Diversity Organization^® et par Project Implicit^®. »

APPEL À L'ACTION DE L'INITIATIVE SKINCLUSION D'OBAGI
Dans le cadre de l'initiative SKINCLUSION, Obagi apporte son soutien aux groupes qui œuvrent en faveur de l'extension des efforts de diversité et d'inclusion dans le monde entier, notamment le travail indiscutable réalisé par l'International Cultural Diversity Organization (ICDO) et Project Implicit.

L'initiative SKINCLUSION encourage les gens à :

1. Visiter SKINCLUSION.com pour examiner les ressources provenant de l'ICDO et de Project Implicit, et effectuer le Skin Tone Implicit Association Test ('test des associations implicites sur la couleur de la peau')
2. Rejoindre le dialogue célébrant la diversité et l'inclusion en utilisant #SKINCLUSION sur vos circuits sociaux où vous pourrez expliquer pourquoi la diversité et l'inclusion vous sont chères
3. Regarder, aimer et partager la vidéo SKINCLUSION de Priyanka afin de continuer à faire passer le message
4. Suivre les canaux de médias sociaux d'Obagi pour relever les défis sociaux animés par Priyanka et Obagi tout au long de l'année où vous pourrez avoir la chance de rencontrer Priyanka à l'occasion d'une manifestation spéciale de SKINCLUSION

Pour chaque mesure sociale entreprise en faisant appel à #SKIN CLUSION, Obagi donnera 1 $ pour soutenir l'ICDO et Project Implicit, avec un don total de 150 000 $.

OBAGI PLACE LA BARRE PLUS HAUT ET CONCENTRE LA RECHERCHE CLINIQUE SUR TOUS LES TYPES DE PEAU DÉFINIS PAR FITZPATRICK
Obagi a joué un rôle sans précédent dans de nombreux progrès dans les soins de la peau, notamment en étant la première marque de produits médicaux pour la peau qui ait conçu ses protocoles de recherche clinique de façon à couvrir les six types de peau établis dans la classification de Fitzpatrick. La classification de Fitzpatrick identifie de façon scientifique six différents types de peau en fonction de la quantité de pigment dans la peau et de la réaction de la peau à l'exposition au soleil ou au rayonnement ultraviolet (UV).

Obagi a la conviction que protéger et nourrir la peau dépend de la mise au point par un prestataire d'un régime de soins de la peau, et d'un choix de produits qui soient hautement efficaces, éprouvés sur le plan clinique et adaptés de façon spécifique au type de peau, à l'âge et aux besoins en soins de la personne.

« Je suis ravie de voir qu'Obagi met au premier plan son engagement envers la diversité et l'inclusion, » a commenté Dre. Jeanine B. Downie, dermatologue de premier plan, membre de l'Académie américaine de dermatologie et directrice d'Image Dermatology^® P.C. à Montclair dans le New Jersey. « La réalité est que les teintes de peau ne sont pas toutes les mêmes lorsqu'il s'agit de déterminer quels genres de produit et de traitement sont efficaces. Le fait qu'Obagi ait veillé à ce que ses essais cliniques soient définis de manière à inclure les types de peau sur l'intégralité de la classification de Fitzpatrick est significatif et ceci devrait représenter la voie à suivre dans l'avenir pour le secteur entier des soins de la peau. »

À PROPOS DE L'INTERNATIONAL CULTURAL DIVERSITY ORGANIZATION (ICDO)
L'ICDO, Organisation internationale pour la diversité culturelle, basée à Vienne, est une institution mondiale sans but lucratif se consacrant à promouvoir la paix, l'humanité, la diversité et la dimension interculturalité. Sa mission est de sensibiliser aux questions sociétales d'aujourd'hui et à l'influence positive de la diversité culturelle. L'ICDO s'attaque aux perceptions culturelles erronées afin de veiller à une participation égale de chaque individu ou de chaque groupe à l'intérieur de la société. En attirant l'attention sur les diverses expressions des diverses cultures et de leurs valeurs, l'ICDO encourage les interactions culturelles et les connexions entre les gens en comblant les écarts culturels.

Pour remplir sa mission, l'ICDO organise des événements internationaux, des ateliers, des recherches, ainsi que des projets de développement, sociaux et culturels. Elle ressemble des acteurs universitaires, professionnels, locaux et internationaux dans un dialogue en vue de sauvegarder la diversité et de renforcer la société par l'action.

« L'ICDO est enchantée et reconnaissante de faire partie de l'initiative SKINCLUSION d'Obagi, » a souligné Josipa Palac, présidente-directrice générale de l'ICDO. « L'engagement d'Obagi envers la biodiversité et l'inclusion s'aligne sur notre mission de promouvoir la notion selon laquelle la diversité rend la société plus forte sous tous les aspects. Grâce à la participation de tous dans cette initiative et au soutien généreux d'Obagi, l'ICDO va continuer à organiser autour du monde des programmes nouveaux et novateurs rendant hommage à nos différences multiculturelles et faisant la promotion d'une véritable compréhension de l'humanité. »

À PROPOS DE PROJECT IMPLICIT
Project Implicit est une organisation de laboratoire virtuel et de recherche mis au point par des spécialistes du comportement afin de fournir un enseignement sur le biais implicite en faisant appel aux tests des associations implicites (IAT, 'Implicit Association Tests'). Ces tests se concentrent sur 11 domaines, notamment teint de peau, genre, race et orientation sexuelle. On peut s'y soumettre librement, et ils doivent être terminés en 10 minutes. Les IAT sont conçus pour révéler nos biais à l'encontre de divers groupes sociaux. Les résultats individuels sont confidentiels et ils vont s'ajouter aux résultats d'une recherche collective en cours.

Project Implicit est constitué d'une équipe de scientifiques dont la recherche a abouti à de nouvelles façons de comprendre les attitudes, les clichés et autres biais dissimulés influençant chez les gens leur perception, leur jugement et leur comportement. Depuis sa fondation en 1998, plus de 22 millions de personnes ont participé aux IAT et 28 publications de recherche soumises à évaluation par les pairs ont exposé leurs conclusions, notamment en janvier 2019 dans la revue Psychological Science avec les faits saillants concernant le biais implicite sur la couleur de la peau.

« C'est avec un grand plaisir que nous voyons notre travail à Project Implicit soutenu par Obagi, » a expliqué Dre Elizabeth L. Haines, chercheuse scientifique à Project Implicit, et également professeure et directrice du Social Cognition Lab à l'université William Paterson. « Le biais implicite fait référence à un biais qui est essentiellement involontaire, automatique et échappant à notre conscience. Il est propre à chaque individu et influencé par notre milieu, notre environnement culturel et nos expériences personnelles. Très souvent, il peut être en contradiction avec nos perceptions de nous-mêmes, nos valeurs conscientes et nos normes, et il joue un rôle dans notre vie de tous les jours, depuis nos interactions au travail jusqu'à celles mettant en jeu nos amis, nos connaissances, voire même au cabinet médical. Reconnaître ce biais en nous-mêmes et l'impact qu'il a sur nous peut représenter une étape vers des changements conduisant à une différence positive. »

À PROPOS D'OBAGI
Obagi est une société dirigée par des femmes, indépendante et d'échelle mondiale. Elle se consacre à fournir des traitements avancés de soins de la peau éprouvés cliniquement pour tous les types de peau. Avec une contribution et un engagement de 30 années envers la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de son entreprise — de sa culture d'entreprise au développement de ses produits – Obagi joue un rôle sans précédent dans les progrès des soins de la peau. Elle a notamment été la première marque de soins de la peau à concevoir sa recherche clinique de manière à couvrir les six types de peau suggérés dans la classification de Fitzpatrick. Son réseau étendu de distributeurs, partenaires et cabinets médicaux autour du globe permet à Obagi Medical de fournir plus de 100 produits qui éclairent, nourrissent, protègent et renforcent le ton et la texture de la peau. Obagi propose également des formules d'une technologie avancée, testées par des dermatologues par le biais de sa ligne Obagi Clinical^™ en accès exclusif au grand public par Sephora.

Pour en apprendre davantage sur Obagi et trouver un fournisseur proche de vous, visitez www.obagi.com ; connectez-vous sur Obagi Medical et Obagi Clinical sur Facebook, Twitter et Instagram.

Project Implicit est une marque commerciale de Project Implicit, Inc. et International Cultural Diversity Organization est une marque commerciale d'International Cultural Diversity Organization. image Dermatology P.C. est une marque commerciale d'image Dermatology. Il n'est pas revendiqué de droit exclusif sur l'utilisation des termes « dermatologie » ou « dermatology », sauf en ce qui concerne les noms de marque mentionnés ci-dessus. CEO Action for Diversity and Inclusion est une marque commerciale de PwC. PwC fait référence à la firme membre américaine ou à l'une de ses filiales ou sociétés affiliées, et peut parfois faire référence au réseau PwC. SKINCLUSION et tous les autres noms de produit ou de marque, qu'ils soient ou non accompagnés des symboles (^®/^TM) sont des marques commerciales d'Obagi Cosmeceuticals LLC et/ou de ses sociétés affiliées. © Obagi Cosmeceuticals LLC. Tous droits réservés

Pour davantage de renseignements, veuillez contacter :

Sharon Robustelli
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347.267.3946
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Laura Morgan
VegaRun
951.333.9110
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