Magnit presenterar 2024 års arbetsmarknadsutsikter för Europa under rekordlåg arbetslöshet

Nederland - Nederlands

Sverige - English

News provided by

Mar 19, 2024, 05:00 ET

Stigande löner, förhöjda lediga jobb och historiskt låg arbetslöshet framhäver försiktig optimism bland inflation och kompetensbrist

LONDON, 19 mars, 2024 /PRNewswire/ -- Magnit ™, en global leverantör av plattformen Integrated Workforce Management (IWM), släppte idag sin Europeiska arbetsmarknadsrapport öer våren/sommaren 2024. Genom att analysera miljarder med datapunkter över en mängd olika mått, avslöjade rapporten historiska låga arbetslöshetsnivåer, sjunkande inflation, konkurrenskraftiga löner och en ökad efterfrågan på högkvalificerade roller – vilket understryker ett stramt, men ändå smått optimistiskt arbetslandskap.

Magnit Spring/Summer European Labour Market Report 2024

Rapporten belyser även de främsta kompetenserna som eftersträvas över hela Europa, där efterfrågade positioner för mjukvaruutvecklare och datavetare återspeglar ökningen av AI-användning i ansträngningarna för att bekämpa kompetensbrist.

"Rapporten indikerar att Europas arbetsekonomi återhämtade sig snabbare än väntat 2023, men organisationer står fortfarande inför en extremt konkurrenskraftig anställningsmiljö", säger Sam Smith, VD för Global Client Delivery på Magnit. "Arbetslösheten kommer sannolikt inte att sjunka mycket längre, så organisationer måste ompröva sina värdeförslag för att få topptalanger samtidigt som de omplacerar och uppgraderar befintliga arbetsstyrkor där det är möjligt."

Analysen från Magnit avslöjar de viktigaste marknadstrenderna som presenterar en anmärkningsvärd förändring på den europeiska arbetsmarknaden, såväl som utmaningarna och möjligheterna som ligger i väntan. Resultaten inkluderar:

Inflationen avtar medan arbetslöshetssiffrorna når rekordlåga nivåer. Slutet av 2023 markerade ett rekord för arbetsmarknaden, där arbetslösheten inom EU nådde sin lägsta nivå någonsin med 5,9 %. Tjeckien, Malta och Tyskland noterade årets lägsta arbetslöshet inom EU, medan Spanien, Grekland och Sverige rapporterade högst. Det skedde även en betydande nedgång i inflationen i hela Europa, där inflationen sjönk till 3,1 % i januari 2024 – en minskning från sin höjd på 8,5 % under oktober 2022.
Europa gör framsteg när det gäller anammande av AI. Förra året visade en betydande ökning av antalet jobbkategorier som inkluderade AI-relaterade kompetenser, med en ökning i efterfrågan på AI-kunniga yrkesverksamma på marknader som Storbritannien och Tyskland. Över hela Europa använder nu 8 % av företagen AI, en ökning med 3 % jämfört med 2021. Investeringarna i regionen fortsätter dock att släpa efter USA, med investeringssiffror som nådde 1,7 miljarder USD i generativ AI 2023 jämfört med 23 miljarder USD i finansiering i USA.
Låg arbetslöshet driver på nominella löneökningar. Minskningen av arbetslöshetssiffrorna ledde till en nominell löneökning på 3,5 % över hela EU. Dessa siffror varierade mycket mellan nationer; Ungern och Bulgarien såg löneökningar på 16,4 % och 15,5 %, medan Danmark och Italien upplevde en mer blygsam tillväxt på 2,2 % respektive 2,3 %. När inflationen beaktas blir löneutvecklingen något mindre imponerande, men mot slutet av året avtog inflationen, vilket ledde till flera månaders positiv löneutveckling.
Vakansgraden förblir stabil, med en god efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Vakansgraden i EU förblev stabil 2023 och låg vid årsskiftet vid 2,9 %, en mindre ökning jämfört med fjärde kvartalet 2022. Trots pågående ekonomiska utmaningar indikerar detta att det fortfarande finns en stark efterfrågan på högutbildad arbetskraft. Storbritannien och Tyskland hade det största antalet lediga jobb sett till volym, med särskilt efterfrågade roller inom hälsovård och teknik.

"De senaste åren har inneburit en ström av utmaningar för organisationer, men Europa landar i en stark position med en förstärkt arbetsmarknad och ett förnyat mandat för förändringsarbete. Med rätt databaserade strategier kan företag över hela regionen attrahera högkvalificerade talanger och förbli konkurrenskraftiga bland utvecklande ekonomiska indikatorer", tillade Smith.

Magnits Europeiska arbetsmarknadsrapport för våren/sommaren 2024

Denna rapport har utvecklats av Magnit Strategic Advisory, som omfattar över 100 företagsekonomer med MBA, doktorer, certifierade revisorer och affärsanalytiker. Teamet analyserade egen data som samlats in från hundratals Global 2000-klientprogram för att ge handlingskraftiga insikter om Europas talanglandskap. Specifikt för den här rapporten fokuserade Magnit på professionella och tekniska roller i EU, Storbritannien och Schweiz.

För att lära dig mer om de senaste trenderna på arbetsmarknaden i Europa, inklusive efterfrågade jobb/färdigheter och strategier för att hantera effekterna som följt EU-direktiv 2023/970, ladda ner den fullständiga rapporten.

Om Magnit™
Magnit™ är en global ledare och pionjär inom hantering av kontingent personal. Vår branschledande plattform, Integrated Workforce Management (IWM), stöds av 30+ år av innovation, modern programvara, beprövad expertis och data och intelligens i världsklass. Den gör det möjligt för företag att optimera talang- och mångfaldsmål samtidigt som de uppnår operativ och ekonomisk framgång. Med Magnit kan företag snabbt anpassa sig till arbetsutvecklingen för att växa sin utökade arbetsstyrka med större smidighet, transparens och snabbhet. magnitglobal.com

"Magnit" är ett varumärke eller registrerat varumärke som tillhör Magnit, LLC. Alla handels-, produkt- eller tjänstnamn som hänvisas till i detta dokument med namnet "Magnit" är ett varumärke och/eller egendom som tillhör Magnit, LLC.

PDF - https://mma.prnewswire.com/media/2365160/Magnit.pdf