La Familia y La Comunidad Son Las Mayores Motivaciones para Hispanos en Perseguir el Sueño Americano en el Emprendimiento Empresarial

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SPRINGFIELD, Massachusetts, 9 de agosto de 2011 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- De acuerdo con el censo de los EE.UU, negocios propiedad de hispanos están creciendo al doble de la tasa nacional. Mientras que los hispanos están liderando el camino en este país como empresarios, un nuevo estudio revela contradicciones y lagunas en conocimiento fiscal en los dueños de negocios hispanos y el uso de herramientas a su disposición para ayudarles a crear un futuro más sólido para sí mismos, poniendo el logro de su "Sueño Americano" en situación de riesgo.

"El Estudio de Bienestar Financiero para Dueños de Negocios" (i), es un examen exhaustivo multicultural de los sueños, opiniones y solidez financiera de dueños de negocios. Con un crecimiento doble  de la tasa nacional, el estudio encontró que el 89 por ciento de los empresarios hispanos empezaron su empresa para sostener económicamente a su familia vs. 77 por ciento de la población en general y el 31 por ciento dijo que quería proporcionar empleo a otros miembros de la familia (vs. 19 por ciento en general). El setenta por ciento de los dueños de negocios hispanos tienen planes de traspasar su negocio a miembros de la familia vs. 54 por ciento de la población en general. Y sin embargo, sólo 1 de cada 4 empresarios hispanos tienen un plan de sucesión.

Los hallazgos del estudio de empresarios hispanos se dieron a conocer en la convención nacional de la Asociación de Latinos Profesionales en Finanzas y Contabilidad (ALPFA) el día de hoy. Los investigadores encuestaron a empresarios hispanos, al igual que a anglosajones, afroamericanos y  asiáticos. La inclusión de los empresarios hispanos forma parte de una iniciativa de salud fiscal de  MassMutual creada para armar a los latinos con la información y las herramientas que necesitan para mejorar su salud fiscal.

"Los propietarios de negocios hispanos reportan en su mayoría que proveer a sus familias es el principal impulsor para entrar en los negocios. También, la definición de familia es bastante amplio, lo cual significa que tienen más gente que cuenta con ellos", dijo Chris Mendoza, Vicepresidente, Desarrollo de Mercados Multiculturales de MassMutual. Sin embargo, no están planificando lo que necesitan hacer para ayudar a proteger sus familias y sus empresas. Esto es especialmente sorprendente cuando se tiene en cuenta que el 55 por ciento de los empresarios hispanos vs. 35 por ciento de la población en general reportan que la razón principal por la cual crearon su empresa fue para tener algo que dejar a sus hijos".

La investigación revela que los hispanos quieren tener el control de sus finanzas, pero aún así, tres de cada 10 dicen que es todo lo que pueden hacer para mantenerse al corriente con los gastos, y mucho menos pensar en el futuro. Esto lleva a una verdadera preocupación entre los encuestados sobre su situación financiera tanto en el hogar, como en sus negocios. Estos desafíos son aún mayores para los que no tienen una educación superior y limitaciones en el idioma inglés.

"Como una organización que faculta a los líderes latinos en todos los aspectos de los negocios, nuestros miembros estarán en primera fila para proporcionar a los empresarios hispanos con las herramientas y la información que necesitan para salvaguardar su seguridad futura", dijo Manny Espinoza, Director Nacional de ALPFA. "Es nuestra responsabilidad como líderes de negocios examinar las soluciones a la disparidad de conocimientos, confianza y servicios financieros" Estamos complacidos con el liderazgo de MassMutual en  liderar el camino en este asunto y explorar las soluciones".

MassMutual ha colaborado con ALPFA para ayudar a esta organización sin ánimo de lucro a cumplir con su misión de expandir liderazgo latino en la fuerza de trabajo mundial. ALPFA es un aliado natural para MassMutual, a como la organización colabora con sus miembros para ampliar sus conocimientos y aptitudes que necesitan para ayudar a la población latina y en general.

Principales conclusiones revelan:

• Las motivaciones para iniciar sus negocios fueron para alcanzar el Sueño Americano, tomar el control de sus vidas y el sustento de sus familias.
  • Aproximadamente dos tercios de los encuestados dijeron que querían seguir sus sueños, un porcentaje mucho mayor que los dueños de negocios del mercado general en un 36 por ciento. Esto es más prominente en la primera generación de empresarios.
  • 79 Por ciento de los hispanos dijeron que querían ser sus propios jefes vs 57 por ciento de los dueños de negocios del mercado general.
  • Aproximadamente el 54 por ciento informó que "devolver a la comunidad" fue un motivador clave para abrir sus empresas comparado con un 21 por ciento de la población en general.

• Los dueños de negocios hispanos están preocupados acerca de cumplir metas a largo plazo y expresan incomodidad con las inversiones financieras.
  • Aproximadamente el 28 por ciento no tienen tiempo para participar en  gestiones de inversión vs. el 18 por ciento de los dueños de negocios en general.
  • 23 Por ciento tienen demasiadas preocupaciones financieras inmediatas para pensar en ahorrar para la jubilación, en comparación con 16 por ciento de empresas del mercado general.
  • 18 por ciento dicen que no se saben a dónde ir para recibir asistencia financiera vs.  el 12 por ciento entre empresas del mercado general.

• Los empresarios hispanos sienten que la planificación financiera para su negocio es importante, pero sus comportamientos en areas clave, tales como planificación de la sucesión muestran una desconexión entre las creencias y acciones.
  • Sólo el 17 por ciento están preocupados acerca de la transición de propiedad tras la jubilación vs. 32 por ciento de la población en general.
  • Sin embargo, la mayoría de los hispanos dueños de negocios saben quién se hará cargo de su negocio, ya que 7 de cada 10 planea pasar sus negocios a un miembro de su familia. Esta sería su hijo (47 por ciento) su cónyuge (21 por ciento) - en ambos casos más probable que entre empresarios del mercado general.
  • Más de un tercio dicen estar interesados en ampliar su negocio pero no tienen los conocimientos necesarios para hacerlo vs. el 14 por ciento de la población en general.

• Los propietarios de negocios latinos quieren un asesor financiero quien esté específicamente capacitado o certificado en ayudar a las pequeñas empresas, que hable el idioma de su preferencia, y participe en la comunidad.  
  • Alrededor del 69 por ciento de los dueños de negocios hispanos quieren un asesor que este específicamente certificado para trabajar con las pequeñas empresas vs. el 50 por ciento de los dueños de negocios del mercado general.
  • Seis de cada 10 dueños de negocios hispanos dicen que quieren un asesor que pueda hablar el idioma de preferencia.
  • Participar en la comunidad es más de dos veces importante (32 por ciento) para los propietarios hispanos como lo es para el mercado en general (14 por ciento).

• Además de aportar a sus familias, otras preocupaciones relacionadas con las finanzas que destacan son:
  • Mantener a los empleados leales al negocio (53 por ciento)
  • Crear un plan financiero a largo plazo (38 por ciento)
  • Desarrollar un plan de ahorros para la universidad de sus hijos (18 por ciento)

"Los Latinos han comprendido el significado del 'Sueño Americano' mucho antes de que el término fuera acuñado", dijo Mendoza. "Como dueños de empresas, ponen una presión increíble sobre sus hombros para tener éxito, no sólo para ellos sino, para el bien de sus familias. La buena noticia es que en realidad saben a quién quieren hacer la transición de sus negocios, como parte de su sueño para mantener a sus familias, sólo necesitan la información y las herramientas para ayudar a mejorar su capacidad para lograr ese sueño", concluyó.

La colaboración con ALPFA es un componente clave de la Iniciativa de Salud Fiscal de MassMutual, que incluye asociaciones con organizaciones latinas empresariales sin fines de lucro en todo el país para ayudar a los empresarios hispanos y a los profesionales a mejorar su salud financiera. MassMutual ha realizado una investigación sobre la salud fiscal de los Latinos en ciudades como Houston, San Antonio y en Fort Lauderdale. La investigación que se reveló hoy representa su primer análisis exhaustivo de los propietarios de negocios latinos a nivel nacional.

Acerca de MassMutual

Fundada en 1851, MassMutual es una compañía mutual líder de seguros de vida, operada para el beneficio de sus miembros y titulares de pólizas participantes. La compañía tiene un largo historial de fortaleza financiera y sólido rendimiento, y si bien no se garantizan los dividendos, desde la década de 1860 MassMutual ha pagado dividendos todos los años a los titulares de pólizas participantes elegibles. Con los seguros de vida entera como fundamento, MassMutual ofrece productos para ayudar a satisfacer las necesidades financieras de los clientes, tales como seguros de vida, seguros de ingreso por discapacidad, seguros de atención de largo plazo, servicios para retiro/planes 401(k) y rentas vitalicias. Además, la sólida y creciente red de profesionales financieros de la compañía asiste a los clientes en la toma de buenas decisiones financieras para el largo plazo.

MassMutual Financial Group es un nombre comercial para Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) y sus compañías afiliadas y representantes de ventas. MassMutual tiene su sede central en Springfield, Massachusetts, y entre sus afiliadas principales se incluyen Babson Capital Management LLC; Baring Asset Management Limited; Cornerstone Real Estate Advisers LLC; The First Mercantile Trust Company; MassMutual International LLC; MML Investors Services, LLC., miembro de FINRA y SIPC; OppenheimerFunds, Inc.; y The MassMutual Trust Company, FSB.

Para más información visite www.massmutual.com o elija 'Like" MassMutual en Facebook.

(i) Metodología

La investigación fue realizada por GfK  Custom Research North America Para Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) en entrevistas telefónicas administradas a 916 personas de la población general y 154 propietarios de negocios hispanos entre el 28 de marzo - 20 de mayo de 2011. Se requirió que las empresas cumplieran con los siguientes criterios:

• Tener 500 empleados o menos
• Un total en ventas o ganancias de $50,000 o más en el 2010
• Estar en el negocio por lo menos un año

El margen de error de muestreo para este estudio es de + /- 3.3 puntos porcentuales al mirar los resultados Totales de la Población en General. Es + /- 8 puntos porcentuales cuando miramos a los resultados hispanos. Estos son el 95% de nivel de confianza.

FUENTE  MassMutual Financial Group

FUENTE MassMutual Financial Group

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