La evolución del aprendizaje, ¿dónde es verdaderamente importante la innovación?

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Jun 04, 2019, 08:23 ET

El Foro de Innovación en el Aprendizaje de Londres: 13 de junio de 2019 (es necesario confirmar la asistencia)

HERNDON, Virginia, 4 de junio de 2019 /PRNewswire/ -- Learning Tree International celebra un evento (con confirmación de asistencia obligatoria) el 13 de junio de 2019 en nuestras oficinas de Euston House de Londres con el objetivo de desvelar un conjunto de productos y servicios escalables que ayudan a las organizaciones en su labor de autotransformación mediante el desarrollo de su plantilla.

Teniendo en cuenta un entorno de aprendizaje disperso¹ junto con el predominio de recursos formativos gratuitos de fácil acceso (pero baja calidad), el mercado del aprendizaje está saturado de opciones que no ofrecen un enfoque integral basado en resultados que sea flexible y escalable:

El 1% de una semana laboral normal consiste en que todos los empleados se centren en la formación
Los trabajadores del conocimiento se distraen constantemente con millones de sitios web, aplicaciones y vídeos
Más del 70% del aprendizaje de la plantilla se produce en el lugar de trabajo

"Nuestro legado de más de 40 años guiando a clientes a través de la innovación informática y la transformación del aprendizaje nos permite aprovechar nuestros amplios conocimientos en materia de diseño de programas formativos y contenido patentado, así como un enfoque consultivo basado en el ciclo de vida que impulsa resultados transformadores", afirmó Richard A. Spires, consejero delegado de Learning Tree. "Nuestro moderno ecosistema de aprendizaje se centra en ofrecer un enfoque orientado a los resultados para satisfacer todos los momentos de necesidad de aprendizaje, a escala".

"En nuestro evento que tendrá lugar el 13 de junio en Reino Unido, un comité compuesto por líderes del sector en materia de transformación del aprendizaje tratará las últimas tendencias, así como la manera en que la utilización de nuevas prácticas puede generar programas de aprendizaje dinámico que inspiren el cambio", manifestó Ben Kite, director general de Reino Unido.

Se ruega confirmación:
LearningTree.co.uk/13JUNE (en persona o participación virtual)

Acerca de Learning Tree International

Learning Tree International es el líder mundial de confianza a la hora de promover el desarrollo del conocimiento, las competencias y las capacidades de la fuerza laboral actual. Learning Tree ha ayudado a más de 2,5 millones de personas de todo el mundo a desarrollar las competencias y obtener los certificados necesarios para complementar sus trayectorias profesionales, así como las misiones de sus organizaciones. Con la mayor colección del mundo de contenido propio y de socios dirigido a la profesión de las tecnologías de la información, el ecosistema de Learning Tree refleja cómo se desarrolla el aprendizaje hoy en día, y tiene una mayor repercusión que el aprendizaje en línea o en el aula de forma independiente.

Para obtener más información, llame al 0800 282 353 o visite LearningTree.co.uk/Evolve

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Vicepresidenta de Marketing Internacional	Directora de Marketing de la región EMEA
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Declaración cautelar respecto a declaraciones prospectivas

Las declaraciones del presente documento que no constituyen hechos históricos son declaraciones prospectivas que se basan en las expectativas y las creencias actuales de la dirección de la empresa respecto a desarrollos futuros y sus potenciales efectos en Learning Tree. Dichas declaraciones están sujetas a numerosos riesgos e incertidumbres, muchos de los cuales resultan difíciles de prever y suelen escapar al control de Learning Tree. No puede garantizarse que los desarrollos futuros que repercutan en Learning Tree sean los previstos. Learning Tree advierte a los lectores que hay diversos factores que pueden hacer que los resultados reales difieran significativamente de los que dichas declaraciones prospectivas expresan, dejan implícitos o prevén. Learning Tree no asume la obligación de actualizar las declaraciones prospectivas del presente comunicado para reflejar acontecimientos o desarrollos futuros ni cambios de circunstancias.

¹Fuente: Bersin, Deloitte Consulting Group LLP

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