Ian Johnston va diriger la formalisation de culture d'entreprise pour Heidrick & Struggles en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique

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Mar 28, 2017, 18:47 ET

CHICAGO et LONDRES, 28 mars 2017 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII), le premier fournisseur de recrutement de cadres, de conseils en leadership et de formalisation de la culture d'entreprise dans le monde entier, a nommé aujourd'hui Ian Johnston comme associé directeur de la formalisation de culture d'entreprise en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, à compter du 1^er avril 2017.

« Dans son nouveau rôle, Ian va accélérer et élargir le travail de formalisation de culture d'entreprise que nous réalisons aujourd'hui pour les clients dans toute la région afin de soutenir leurs stratégies pour une croissance rentable », a déclaré Michael Marino, vice-président exécutif et associé directeur de la formalisation de culture d'entreprise pour Heidrick & Struggles. « Il aidera aussi à renforcer la collaboration à travers Heidrick & Struggles pour offrir encore plus de valeur aux clients par le biais de l'impact combiné de nos services consultatifs ».

Johnston a été le leader principal de la formalisation de culture d'entreprise dans la région européenne depuis 15 ans, occupant plus récemment le poste d'associé. Il est bien connu pour assurer que les PDG dirigent avec vitalité, vision et un objectif clair, travaillant avec les clients pour s'assurer que leurs organisations observent stratégiquement la culture en période d'incertitude.

Johnston a travaillé dans plus de 35 pays au cours des cinq dernières années, aidant les clients à formaliser des cultures conformes, à la fois aux niveaux mondiaux et nationaux. Il dispose d'une expérience significative, œuvrant à renforcer le leadership et la culture organisationnelle chez les grandes entreprises à l'échelle internationale par l'amélioration de l'esprit et la performance de nombreux clients, y compris Telekom SA, Rolls-Royce, Proximus (anciennement Belgacom), GlaxoSmithKline, UK Power Networks, Shell, Saudi Telecom Company, Anglo American et Hutchinson Whampoa.

À propos de Heidrick & Struggles :
Heidrick & Struggles (Nasdaq : : HSII) répond aux besoins en matière de talents de cadres supérieurs et de dirigeants auprès des plus grandes entreprises du monde en tant que fournisseur de premier plan de services de conseils en leadership, de formalisation de la culture d'entreprise et de recrutement de cadres supérieurs. Heidrick & Struggles a fait œuvre de pionnier dans le recrutement de cadres il y a plus de 60 ans. Aujourd'hui, l'agence est un conseiller de confiance, en offrant des solutions de leadership intégrées et en assistant ses clients à changer le monde, une équipe dirigeante à la fois. www.heidrick.com.

En 2012, Heidrick & Struggles a fait l'acquisition de Senn Delaney, la première entreprise au monde à se concentrer exclusivement sur la transformation des cultures organisationnelles. Depuis 1978, plus de chefs de direction des 500 sociétés de la revue Fortune et au palmarès Global 1000 ont travaillé avec Senn Delaney en tant que leur partenaire de confiance pour aider à formaliser leurs cultures d'entreprise que tout autre société de conseil en gestion.

Contacts médias :
Chiara Pierdomenico - responsable marketing et communication EMEA
+44 20 7075 4236, [email protected]

Melissa Haniff - coordinatrice de la communication d'entreprise pour les Amériques
+1 312.496.1583, [email protected]

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