Heidrick & Struggles anuncia a su nueva directora de Recursos Humanos

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Sarah Payne ocupará el cargo de directora de Recursos Humanos

Rick Greene se reincorporará a Heidrick Consulting

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Dec 04, 2018, 17:29 ET

CHICAGO, 4 de diciembre de 2018 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), un importante proveedor de servicios de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de liderazgos, efectividad organizacional y de equipos y perfilado cultural a nivel mundial, anunció en el día de hoy que Sarah Payne ha sido nominada como directora de Recursos Humanos y que Rick Greene, el actual director de RR. HH. de Heidrick & Struggle, se reincorporará a Heidrick Consulting como asociado. Ambos cambios de liderazgo entrarán en vigencia el 1 de enero de 2019.

En su más reciente cargo como vicepresidente de Recursos Humanos en Búsqueda Global de Ejecutivos, Payne trabajó estrechamente con el equipo global de Recursos Humanos y con los equipos de Liderazgo Regional de Heidrick & Struggles con el propósito de crear soluciones enfocadas en los empleados que han apoyado a la compañía durante un período de importante crecimiento e innovación. Ha demostrado su capacidad para alinear efectivamente a las personas y las estrategias de negocios y en su función de directora de Recursos Humanos aportará cerca de 20 años de experiencia y liderazgo en ese sector. Antes de incorporarse a Heidrick & Struggles fue directora global de Compensaciones Ejecutivas en Bunge, una empresa de agronegocios líder a nivel mundial. Con anterioridad, ocupó el cargo de directora global de Compensaciones y Beneficios en PanAmSat, una empresa de comunicación satelital que fuera luego adquirida por Intelsat.

"A medida que Heidrick & Struggles continúa creciendo y evolucionando hasta convertirse en un asesor de liderazgo basado en datos y proveedor de soluciones para personas, el fuerte liderazgo y la colaboración con nuestros equipos de Recursos Humanos seguirán siendo una parte integral de nuestro éxito", manifestó Krishnan Rajagopalan, presidente y director ejecutivo de Heidrick & Struggles. "El historial y la probada experiencia de liderazgo de Sarah con compensaciones globales, involucramiento y desarrollo de los empleados, gestión y adquisición de talentos, resultarán fundamentales para el crecimiento y desarrollo continuos de nuestra fuerza laboral global".

Greene se reincorporará a Heidrick Consulting como asociado, con el objetivo de ayudar a impulsar el crecimiento del negocio de consultoría de la empresa, concentrándose en llevar el completo conjunto de soluciones de liderazgo y perfilado cultural a los directores ejecutivos y líderes de alto nivel que están buscando acelerar el rendimiento de sus empresas e impulsar el cambio transformacional. Como director de Recursos Humanos de Heidrick & Struggles, Greene ha desempeñado un papel fundamental en la promoción de nuevas iniciativas de diversidad e inclusión y en la introducción de importantes cambios en los programas de la empresa relacionados a la gestión del desempeño, las compensaciones y el desarrollo profesional. Anteriormente dirigió el negocio de consultoría de la empresa en las Américas y asesoró a los consejos directivos y directores ejecutivos de los clientes, principalmente en lo relacionado a servicios financieros, gestión de la planificación de sucesiones en cargos e impulso de cambios importantes en liderazgo y cultura.

"En su papel de director de Recursos Humanos, Rick ha sido un valioso miembro del equipo de liderazgo ejecutivo, así como un mentor de confianza para muchos de nosotros a nivel de toda la empresa", afirmó Rajagopalan. "Estamos emocionados de ver a Rick ingresar a su nueva función en nuestra empresa, puesto que aportará una rica experiencia global y multifuncional a nuestro creciente negocio de Heidrick Consulting".

Acerca de Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) satisface las necesidades de talento y liderazgo a nivel senior de las principales organizaciones del ámbito mundial como asesor de confianza en todo lo que se relaciona con servicios de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de liderazgos, efectividad organizacional y de equipos y perfilado cultural. Heidrick & Struggles fue pionera en la profesión de búsqueda de ejecutivos hace más de 60 años. Al día de hoy, la empresa ofrece soluciones de liderazgo integradas para ayudar a sus clientes a cambiar el mundo, de a un equipo de liderazgo por vez®. www.heidrick.com

Contacto con los medios en Heidrick & Struggles:
Nina Chang
[email protected]

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FUENTE Heidrick & Struggles