Heidrick & Struggles presenta su negocio Heidrick Consulting

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Feb 07, 2018, 12:58 ET

- Una gama integrada de servicios de asesoramiento servirán de guía para que los clientes actúen rápida y ágilmente en mercados volátiles e inciertos

- Nombran a Andrew LeSueur director gerente de Heidrick Consulting

- Karla Martin y Barbara Spitzer se incorporan a Heidrick Consulting como socias; Shaloo Kakkar Kulkarni se incorpora como director

- David Clary se incorpora a la empresa como director de Operaciones de Heidrick Consulting

CHICAGO, 7 de febrero de 2018 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), empresa líder en la prestación de servicios a escala global de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo del liderazgo, efectividad de la organización y el equipo, y formación de la cultura empresarial, presentó hoy su negocio Heidrick Consulting en el mercado a nivel global.

El nuevo negocio combina los negocios de Consultoría de Liderazgo y Formación de Cultura de la empresa en una única gama integrada de servicios de asesoramiento, que ejercen de complemento de sus capacidades de Búsqueda de Ejecutivos, consolidadas desde hace mucho tiempo.

"Heidrick Consulting ayudará a nuestros clientes a acelerar el desempeño de sus líderes, equipos y organizaciones y a crear culturas florecientes", declaró Krishnan Rajagopalan, presidente y director ejecutivo de Heidrick & Struggles. "Nuestros consultores, valiéndose de un integral conjunto de herramientas analíticas y perspectivas respaldadas por los datos, guiarán a nuestros clientes a actuar con celeridad y agilidad en entornos operativos inciertos y de rápido cambio".

Los servicios que Heidrick Consulting ofrece a los clientes abarcan la evaluación y el desarrollo del liderazgo, la efectividad de la organización y el equipo, y la formación de cultura empresarial.

Video de Heidrick Consulting: http://bit.ly/2EKHSUK

Nombran a Andrew LeSueur director gerente de Heidrick Consulting
Andrew LeSueur, ex director gerente de Consultoría de Liderazgo en las Américas, ha sido nombrado director gerente de Heidrick Consulting. Él ha dirigido los pasos finales de la integración de los negocios de Consultoría de Liderazgo y Formación de Cultura de la empresa.

"Andrew está excepcionalmente calificado para liderar un negocio que aportará un impacto transformativo a nuestros clientes a escala global, así como para fortalecer las sinergias del cliente entre nuestro servicio de consultoría y nuestro bien consolidado negocio de búsqueda de ejecutivos", expresó Rajagopalan.

El servicio que LeSueur ha prestado a los clientes se ha centrado en acelerar el desempeño mediante la formación de la cultura empresarial, la efectividad de los altos ejecutivos, evaluaciones funcionales y de liderazgo y el cambio organizativo. Anteriormente, LeSueur se desempeñó como socio en el negocio de Búsqueda de Ejecutivos, y prestó servicios a clientes de los sectores industrial, transporte y logística, capital privado y servicios financieros. Se incorporó a Heidrick & Struggles procedente de McKinsey, donde ejerció de socio que trabajaba con los clientes para ayudar a diseñar, implementar y sostener transformaciones de desempeño.

Colin Price, quien se había desempeñado como socio gerente del negocio de Consultoría de Liderazgo, se centrará en el servicio al cliente como parte de Heidrick Consulting y, además, continuará desarrollando y fortaleciendo la propiedad intelectual y el liderazgo de pensamiento de la empresa.

Heidrick Consulting perfecciona su experticia con la incorporación de nuevos consultores

En su empeño por fortalecer sus servicios de asesoramiento y su experticia en consultoría, Heidrick & Struggles recientemente ha incorporado a dos socios y un director al equipo de Heidrick Consulting:

Karla Martin, quien se incorpora a la oficina de San Francisco como socia, aporta a la empresa una amplia experiencia en transformación digital, operaciones, y desarrollo y ejecución de estrategias. Ella se desempeñó como consultora en Booz Allen en los sectores de ventas minoristas, lujo y tecnología, y en liderazgo ejecutivo en Google y en emprendimientos empresariales en shopkick e Inspired Luxe.
Barbara Spitzer se incorpora a la oficina de Nueva York como socia, y ha liderado iniciativas en transformación a gran escala, diseño de organización del liderazgo, cultura, gestión del talento y gestión del cambio. Antes de ejercer este cargo, Spitzer ejerció de socia fundadora de Two Rivers Partners, una consultoría especializada en estructuras organizativas, soluciones de talento y cambio transformativo.
Shaloo Kakkar Kulkarni se incorpora a la oficina de Londres como director, y se especializará en aportar desempeño y eficiencia organizativos en escenarios de recuperación, adquisición, desinversión, reducción de personal, crecimiento orgánico y creación de empresa conjunta. Antes de incorporarse a Heidrick & Struggles, Kulkarni ejerció funciones de liderazgo en servicios financieros en Santander y Citibank.

"Karla, Barbara y Shaloo aportan a la empresa un amplio conocimiento en el cambio transformativo y las habilidades que los futuros líderes necesitan para tener éxito en la era de la disrupción", afirmó LeSueur. "Su talento colectivo será fundamental para la estrategia de crecimiento de Heidrick Consulting ahora que comenzamos el 2018".

David Clary se incorpora a la empresa como director de Operaciones de Heidrick Consulting
Con una trayectoria en los servicios profesionales que abarca más de 20 años, David Clary se incorpora a Heidrick & Struggles como director de Operaciones de Heidrick Consulting. Anteriormente, se desempeñó como vicepresidente sénior de Servicios al Cliente de Procurian, unidad empresarial de Accenture. Antes de la venta de Procurian a Accenture, Clary ocupó varias funciones clave, entre ellas liderar el negocio de consultoría de la empresa, la unidad empresarial europea y la gestión de programas global. Previamente, Clary trabajó en el negocio de consultoría gerencial de A.T. Kearney.

"David tuvo un papel esencial en la transformación de Procurian de prestador de servicios con énfasis en consultoría en verdadera empresa de externalización de procesos empresariales según el modelo Software como un Servicio (Software-as-a-Service, SaaS) mediante el desarrollo de innovadores productos y el énfasis en estrategias de ingreso al mercado", comentó LeSueur.

Acerca de Heidrick & Struggles:
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) satisface las necesidades de liderazgo y talento de alto nivel de las principales organizaciones del mundo, en calidad de confiable asesor que presta servicios de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo del liderazgo, efectividad de la organización y el equipo, y formación de la cultura empresarial. Heidrick & Struggles fue pionero de la profesión de la búsqueda de ejecutivos hace más de 60 años. Hoy, la empresa proporciona soluciones de liderazgo integradas para help our clients change the world, one leadership team at a time.® (ayudar a nuestros clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez). www.heidrick.com

Acerca de Heidrick Consulting:
Heidrick Consulting crea alianzas con los clientes para formar los líderes, los equipos, las organizaciones y las culturas que necesitan para acelerar el desempeño, vencer obstáculos y superar sus máximas expectativas. Nuestra oferta global une a un equipo de profesionales sumamente experimentados y con amplia experticia en la evaluación y el desarrollo del liderazgo, la efectividad de la organización y el equipo, y la formación de la cultura. Somos un negocio de Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), el preeminente asesor mundial de las juntas directivas y los altos directivos en todos los aspectos del talento ejecutivo, entre ellos la búsqueda de ejecutivos. http://www.heidrick.com/What-We-Do/Heidrick-Consulting

Contacto con los medios:
Jon Harmon +1 312.496.1593
[email protected]

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FUENTE Heidrick & Struggles