Heidrick & Struggles gibt die Ernennung von globalen und regionalen Führungskräften für 2025 bekannt

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Die Beförderungen erstrecken sich über sechs Praxisbereiche und drei Regionen, um das Wachstum im Jahr 2025 und darüber hinaus zu fördern

CHICAGO, 7. Januar 2025 /PRNewswire/ – Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von globaler Führungsberatung und On-Demand-Talentlösungen, gab heute die Ernennung wichtiger globaler und regionaler Führungskräfte bekannt, die ab dem 1. Januar 2025 wirksam werden . Die ernannten Führungskräfte werden das Ziel des Unternehmens, Kunden durch die Förderung differenzierter, tiefgehender und dauerhafter Beziehungen einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten, weiter vorantreiben.

„Die richtige Führung ist für die Unternehmensleistung, das Wachstum und den Wohlstand immer entscheidender, was unsere Arbeit wichtiger denn je macht", sagte Tom Monahan, CEO von Heidrick & Struggles. „Diese dynamische Gruppe verkörpert unsere Werte als Unternehmen sowie unser unerschütterliches Engagement für einen hervorragenden Kundenservice. Wir freuen uns, diese herausragenden Führungskräfte zu fördern, während sie unsere Kunden weiterhin durch ihre dringendsten geschäftlichen und talentbezogenen Herausforderungen begleiten."

Diese Führungskräfte decken die wichtigsten Tätigkeits- und Lösungsbereiche von Heidrick & Struggles sowie mehrere Regionen weltweit ab.

Personen, die zu Regional Leader ernannt wurden:

• Anne Rockey, Nordamerika
• Richard Guest, Asien-Pazifik und Naher Osten

Ernennung einer Person zum Global Managing Partner:

• Todd Taylor, Client Driven Growth, eine neu geschaffene Funktion

Personen, die zum Executive Search Global Practice Managing Partner ernannt wurden:

• Jaimee Eddington, Corporate Officers Practice
• Dominique Fortier, Financial Services Practice
• Chris Bray, Global Technology & Services Practice
• Gustavo Alba, Co-Lead, Private Equity Practice

Personen, die zum Executive Search Regional Practice Managing Partner ernannt wurden:

• Liz Langel, Nord- und Südamerika, Financial Services Practice
• Ina Sood, Nord- und Südamerika, Healthcare & Life Sciences Practice
• David Burd, Nord- und Südamerika, Corporate Officers Practice
• David Crawford, Asien-Pazifik & Naher Osten, Global Technology & Services Practice
• Tom Cunningham, Europa und Afrika, Global Technology & Services Practice
• Sarah Driscoll, Europa und Afrika, Global Technology & Services Practice
• Roman Wecker, Europa & Afrika, Industrial Practice

Personen, die zum Partner-in-Charge ernannte wurden:

• Jane Xing, Peking
• Jessi Gentile, Chicago
• Maliha Jilani, Dubai
• Kim Pomoell, Finnland
• Kiwook Kim, Korea
• David Richardson, New York/Stamford
• Christina Besozzi Cary, Washington, D.C.

Individuelle Beförderung bei Heidrick Consulting:

• Eric Joseph, Interimistischer Leiter der Region Nordamerika

Informationen zu Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) ist ein führender Anbieter von globalen Führungsberatungsdiensten und On-Demand-Talentlösungen, der den Bedarf der weltweit führenden Unternehmen an Führungskräften und Beratung deckt. Heidrick & Struggles leistete vor mehr als 70 Jahren Pionierarbeit auf dem Gebiet der Suche nach Führungskräften. Heute arbeiten wir mit Kunden zusammen, um zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln. Dabei kombinieren wir unsere Expertise in den Bereichen Executive Search, Leadership Consulting und On-Demand-Lösungen für kritische Talente, um ein Höchstmaß an Rentabilität und Leistung zu erzielen. Wir helfen unseren Kunden, die Welt zu verändern, ein Führungsteam nach dem anderen.® www.heidrick.com 

Medienkontakt
Bianca Wilson
Global Director, Public Relations
Heidrick & Struggles
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