Global Corporate Challenge(C) nombra a Alcoa "World's Most Active Organisation" por segundo año consecutivo

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NUEVA YORK, 18 de septiembre de 2014 /PRNewswire/ -- Los empleados de Alcoa se han llevado a casa el título de "World's Most Active Organisation" por segundo año consecutivo. En equipos de siete, el personal de esta potencia de los metales ligeros y de la fabricación ha cruzado el mundo 417 veces en 100 días, todo ello como parte de un reto virtual desplegado para promocionar la buena salud, competición amistosa y un mejor rendimiento en el lugar de trabajo.

Foto - http://photos.prnewswire.com/prnh/20140917/146635

El logro se consigue después de que 22.000 empleados de Alcoa participaran en el 2014 Global Corporate Challenge (GCC) -- una destacada iniciativa de salud y rendimiento cuyo viaje virtual de 100 días en torno al mundo es parte de un programa que integra actividad física, nutrición y sueño.    

Fundado hace una década, el GCC impulsa hacia un cambio de conducta sostenible por medio de una mezcla matizada de formación, concienciación y motivación. El programa mezcla la ciencia con el entretenimiento, por lo que los empleados y sus organizaciones disfrutan de los beneficios que hay en la salud a largo plazo y rendimiento.

Tras tomar parte, el 85% de los empleados participantes de Alcoa que completaron la encuesta del evento previo y evento posterior de GCC indicaron que la iniciativa tuvo un impacto positivo en su relación con el ejercicio. Un 69% explicó que había mejorado sus niveles de energía, y cerca del 59% afirmó que GCC había reducido sus niveles de estrés en el trabajo o en casa.

Desde hace años, las organizaciones saben que existe una relación directa entre la salud de sus empleados y los niveles de rendimiento, moral y dedicación. Lo que no ha estado tan claro, pese a ello, es cómo los empleadores pueden ayudar a mejorar los hábitos de sus trabajadores. 

"El bienestar es una parte integral de nuestros valores, al igual que la seguridad, y Global Corporate Challenge ha demostrado ser una iniciativa excelente para ayudar a nuestros empleados a conseguir una mejora demostrable en su salud, lo que finalmente repercutirá al ser más productivos y estar más dedicados", explicó Kevin McKnight, vicepresidente de medioambiente, salud y seguridad y responsable de sostenibilidad.

Durante el viaje de 100 días, los participantes pueden andar, correr, montar en bicicleta o realizar el seguimiento de su progreso en la página web de GCC o a través de las aplicaciones móviles destacadas. Los equipos pueden ver su progreso individual y de equipo, además de ver el de sus competidores, unirse al centro de la comunidad para interactuar con otros participantes y reclamar recompensas virtuales basándose en sus logros.

Cuando Alcoa, líder global en tecnología de metales de bajo peso, ingeniería y fabricación, se unió por primera vez al programa hace tres años, el momento de hacerlo fue perfecto. La organización acababa de lanzar su propia iniciativa interna para la promoción de más ejercicio, una mejor nutrición, reducción del uso del tabaco y aumento del bienestar para los empleados. En su primer año con GCC, 651 empleados formaron parte de la iniciativa. Desde entonces, la demanda ha continuado creciendo, con 22.484 equipos participando en el año 2014.

Los empleados de Alcoa son parte de un movimiento mundial: este año GCC ha contado con más de 40.000 equipos, formados por cerca de 300.000 empleados procedentes de 1.200 organizaciones de todo el mundo. Novartis ha sido la competencia más fuerte para el titulo "World's Most Active Organisation", consiguiendo la segunda posición, y Royal Dutch Shell se hizo con la tercera plaza.

De todas las industrias que participan en GCC, Fujitsu se hizo con el primer puesto en la industria TI, mientras que Thomson Reuters consiguió la primera plaza dentro de la categoría de servicios profesionales.

Tras un descanso bien merecido, los participantes están impacientes por comenzar GCC Sprint, donde intentarán superar a los oponentes virtuales en un periodo vacacional de retos entre Acción de Gracias y Año Nuevo.

Las estadísticas derivan de los participantes que han completado la encuesta online de antes del evento y de después del evento.

Consultas de medios

Si desea más información, contacte con Glenn Riseley, fundador y presidente, en el +1-917-291-2746 o en [email protected]

Acerca de GCC

GCC trabaja con los negocios de todo el mundo para mejorar la salud y rendimiento de sus empleados.

En los últimos 11 años, nuestro programa ha transformado las culturas de miles de las principales organizaciones del mundo, cambiando las vidas de más de 1,5 millones de empleados en 185 países.

Nuetsro programa demostrado independiente y desarrollado científicamente lleva a los empleados a un viaje que mejora de forma fundamental las relaciones con el ejercicio, nutrición y sueño, y les introduce en una nueva sensación de responsabilidad personal, auto-creencia y resistencia.

En otras palabras, proporcionamos una solución sencilla y eficaz que optimiza su activo más valioso – sus personas – y asegura que llegan cada día con la forma mental y física adecuadas, por lo que se dedican por completo y están listos para tomar el mundo.