Glassdoor révèle le Top des PDG 2017 dans le cadre des prix Glassdoor du choix des employés

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Jun 21, 2017, 00:00 ET

Les PDG de diverses industries sont mis à l'honneur aux Etats-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en France et en Allemagne.

LONDRES, le 21 Juin 2017 /PRNewswire/ -- Glassdoor, l'un des plus grands sites d'emploi enregistrant la croissance la plus rapide, dévoile les gagnants de son classement annuel du Top des PDG 2017 selon les employés en Amérique du nord et dans certains pays d'Europe. Contrairement aux autres Prix consacrant les entreprises, l'étude Glassdoor s'appuie exclusivement sur les réponses de salariés anonymes, qui s'expriment librement sur leur ressenti vis-à-vis de leur PDG, mais également sur leur poste, leurs conditions de travail et leur employeur, sur le site Glassdoor.

Cette année, Glassdoor propose son classement dans six catégories distinctes aux Etats-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en France et en Allemagne. Les lauréats sont classés par le taux d'approbation obtenu par leurs PDG auprès de leurs employés durant l'année écoulée. Pour simplifier, les taux d'approbation ont été arrondis au nombre entier le plus proche même si les calculs réels vont au-delà du millième pour déterminer le rang.

Le Top 10 des PDG français est :

Satya Nadella de Microsoft (99% d'approbation)
Bill McDermott de SAP (99% d'approbation)
Pascal Imbert de Wavestone (99% d'approbation)
Michel Aballea de Decathlon (99% d'approbation)
Jean-Dominique Senard de Michelin (99% d'approbation)
Yves Guillemot de Ubisoft (99% d'approbation)
Arnaud Frey de Extia (99% d'approbation)
Damien Deleplanque de Leroy Merlin (96% d'approbation)
Thierry Laroue-Pont de BNP Paribas Real Estate (95% d'approbation)
Patrice Caine de Thales (95% d'approbation)

« Les PDG d'entreprises nous disent régulièrement qu'une nomination au Top des PDG de Glassdoor est l'une des récompenses les plus prestigieuses qu'ils puissent recevoir car elle atteste de la qualité de leur travail en tant que dirigeant. Je félicite l'ensemble des lauréats pour cette réussite notable. » précise Robert Hohman, PDG et cofondateur de Glassdoor. « Le taux d'approbation d'un PDG est directement lié au bien-être des salariés dans leur entreprise et à la confiance qu'ils accordent à la direction, ce qui contribue grandement aux efforts de recrutement et de rétention des employés ».

On retrouve dans le TOP 10 des PDG – édition française, des dirigeants d'entreprise provenant de secteurs divers, tels que la vente au détail, la fabrication, les services aux entreprises ou encore les technologies de l'information. Seuls Damien Deleplanque de Leroy Merlin (8^ème avec 96% d'approbation) et Michel Aballea de Decathlon (4^ème avec 99% d'approbation) apparaissent sur le classement pour la deuxième année consécutive.

Cette année, 17 PDG ont été mis à l'honneur dans plusieurs éditions par leurs employés localisés dans différents pays, comme Mark Weinberger de EY (éditions Grandes entreprises aux Etats-Unis, Canada, Royaume-Uni et Allemagne), Satya Nadella de Microsoft (éditions Grandes entreprises aux Etats-Unis, France, Royaume-Uni et Allemagne) et Bill McDermott de SAP (éditions Grandes entreprises aux Etats-Unis, Canada, France et Allemagne).

DÉCOUVREZ LES GAGNANTS 2017 : Vous pouvez retrouver l'ensemble des PDG lauréats cette année aux liens ci-après:

LES ATTRIBUTS D'UN GRAND PDG : Selon une étude (en anglais) de Glassdoor Economic Research, il existe un lien statistique entre les PDG les mieux notés, et les sociétés aux meilleures cultures d'entreprise. Parmi les différentes mesures de culture, celle ayant l'impact le plus important sur le taux d'approbation d'un PDG est le degré de satisfaction des employés vis-à-vis de la direction de l'entreprise. L'étude démontre également un lien important entre le taux d'approbation du PDG et les résultats financiers d'une entreprise.

AVIS D'EMPLOYÉS : Des avis d'employés sur les PDG nominés, la direction et/ou la culture d'une entreprise sont disponibles sur demande.

Note aux rédacteurs :

Lorsqu'un employé soumet un avis sur une entreprise sur Glassdoor, il lui est demandé de partager son opinion sur les meilleures raisons de travailler pour son employeur (les avantages), les éventuels inconvénients, et sont invités à donner tout conseil qu'il jugerait utile à leur direction. Il leur est également demandé d'évaluer différents critères liés à leur expérience de travail, y compris leur ressenti sur le leadership de leur PDG et de la direction. Pour ce qui est de l'évaluation de leur PDG spécifiquement, les employés peuvent choisir l'une de ces trois options : approuve le PDG, désapprouve ou sans opinion sur le PDG. Le taux d'approbation moyen est de 67% pour les 700 000 employeurs présents sur Glassdoor.

Les lauréats ont été déterminés grâce à l'algorithme propriétaire de Glassdoor, en prenant compte de la quantité et de la pertinence des avis Glassdoor validés de salariés basés en France et publiés entre le 2 mai 2016 et le 1er mai 2017. Pour être considérés, les employeurs éligibles au classement doivent avoir reçu au moins 20 avis validés, incluant 20 évaluations du PDG et 20 évaluations de la direction minimum respectivement, pendant la période éligible. La méthodologie complète peut être lue et téléchargée ic i.

À propos de Glassdoor

Glassdoor est l'un des plus grands sites d'emploi dans le monde et enregistre aujourd'hui la croissance la plus rapide. Glassdoor combine avis gratuits et anonymes, notes d'entreprises, déroulés d'entretiens et informations salariales avec des offres de poste, pour aider les chercheurs d'emploi à trouver rapidement les meilleures offres et à répondre au processus d'embauche. La combinaison des données anonymes et des offres emplois transforme la façon qu'ont les gens de chercher un emploi et dont les entreprises recrutent leurs meilleurs talents. Pour les employeurs, Glassdoor offre des solutions de recrutement et de développement de la marque employeur. Lancée en 2008, Glassdoor offre aujourd'hui des informations sur environ 700 000 entreprises dans 190 pays. Pour recevoir des nouvelles sur les entreprises ainsi que des conseils de carrière, jetez un œil au blog Glassdoor. Allez sur Glassdoor ou téléchargez l'appli Android ou iOS.

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