Frederickson Partners擴大多元化和包容性獵頭業務
獵頭公司的服務將會幫助企業找到多元化方面的領導者
加州門洛帕克2020年7月16日 /美通社/ -- 美國最大的人員和人力資源(HR)獵頭公司與人才網路Frederickson Partners今天宣佈，該公司擴大多元化和包容性(D&I)業務。這項業務將由在Frederickson Partners工作了五年的辦公室主任Ben Taylor和行政總裁Valerie Frederickson領導。Frederickson Partners在6月報告說，該公司看到，尋求填補D&I職位的企業的數量增長了三倍。在美國Black Lives Matter（黑人的命也是命）抗議的推動下，許多行政總裁致力於創造更加公平、更加多元化的工作場所，並且現在計劃聘請他們的首位D&I領導者。
Ben Taylor表示：「作為全美知名的D&I思想領袖，我們在與我們的客戶一起提升職場中的種族多元化、公平性和包容性水準上面，擁有25年的業績記錄。此外，我們還安排了一些全球最顯著、最受尊敬的D&I領導者。我們此次擴大D&I業務的目的是，通過幫助企業招募和聘請多元化領導者，讓我們在這方面的歷史再上一層樓，而這些多元化領導者要能在傳播D&I商業案例上面，具有專業化的經驗和技能，並能獲得組織機構最高層的支持。」
Valerie Frederickson則表示：「在『Black Lives Matter』運動開展的情況下，行政總裁和董事局現在計劃提升職場中的多元化和包容性水準，糾正機遇上面長久以來的不公。『Black Lives Matter』運動強調了無論種族、性別和年齡如何都要實現薪酬和晉升公平的突出重要性。富有經驗、能夠填補多元化總裁職位的領導者，是一小群廣受歡迎的高層，他們能夠證明，他們可以在組織機構的內部推動變革和取得成果。我們可以幫助引領員工來找到這些稀缺的領導者。」
Frederickson Partners為技術、金融科技和金融服務、醫療保健、數碼市場推廣與其它行業中的公司，提供人員和HR獵頭與HR顧問服務。該公司在填補各類HR領域職位上面具有專長。Frederickson Partners已經為Yahoo!（雅虎）、NetApp、Genentech和Facebook等公司，安排了多元化高層，這些公司也與Frederickson Partners一道為多個業務領域帶來D&I方面的領先地位。
Valerie Frederickson說：「除了資助和聘請D&I領導者以外，僱主還需要為D&I領導者提供推動變革所需的管理層支持和資源。」
Frederickson Partners簡介
Frederickson Partners為富有創新精神的公司招募高影響力人力資源領導者。Frederickson在初創企業、科技「獨角獸」企業和《財富》世界500強企業，與世界一流的全職和項目化人才之間牽線搭橋。美國領先的人員和HR獵頭公司Frederickson Partners總部位於矽谷，在全美設有辦事處。客戶包括Alphabet、Facebook、Gartner（高德納顧問公司）、吉列(Gilead)、英特爾(Intel)、Palantir（帕蘭提爾）、Pinterest、ServiceNow、羅氏(Roche)、Twitter（推特）、Uber（優步）與Workday。查詢詳情，請瀏覽www.frederickson.com，或是在LinkedIn上關注我們。
聯繫人：
Brian Brinkley
電郵：[email protected]
圖示—https://mma.prnewswire.com/media/1215083/Frederickson_Partners_Logo.jpg
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