非裔美籍市長協會發佈有關各城市未來就業的全方位報告
研究發現,各城市都擁有尚未被充分利用的工具來減少失業人數
華盛頓2019年8月20日 /美通社/ -- 非裔美籍市長協會(African American Mayors Association,簡稱AAMA)不久前發佈了一篇新的報告《未來就業:作業自動化對三個城市的非裔和拉丁裔美籍工人的影響》。這是第一項有關作業自動化的深入研究報告,透過將經濟分析與教育分析相結合,為自動化預計會帶來的失業問題提供當地解決方案。該報告對印第安那州加里、加州長灘和南卡羅來納州哥倫比亞的當地經濟進行了研究。研究發現,在所調查的城市中,儘管自動化會導致9%至50%的非裔和拉丁裔工人失業,但各地區都擁有很多未被充分利用的工具來降低失業人數,包括線上培訓計劃和學徒工作。
市長們非常瞭解居民的需求和經驗以及當地行業。他們還與學校董事局及郡和州政府官員有著密切的關係。因此,當地領導者能夠集結和協調資源,並宣傳教育和勞動力培訓計劃相關資訊。此外,當地領導者還可以遊說州和聯邦政府支持高品質的循證計劃,並開發全面的勞動力發展體系。掌握了所在社區的需求和資源信息後,當地領導者就能率先幫助當地勞動力為未來就業做好準備。
AAMA主席、佐治亞州奧古斯塔州長Hardie Davis表示:「讓我感到高興的是,AAMA正在牽頭解決這一重要問題,幫助非裔和拉丁裔工人為迎接未來經濟做好準備。市長們在以下方面發揮著重要的作用:瞭解未來的就業市場,開發策略以幫助年輕人做好就業準備,並讓現有工人積極高效地參與到不斷變化的勞動力市場中。」
南卡羅來納州哥倫比亞市長Steve Benjamin稱:「我們透過此報告發現,研究具有改變美國經濟的力量,具體來說,它能夠振興非裔和拉丁裔社區,並幫助整個年輕一代為未來就業做好準備。確保我們的城市準備好應對日益一體化的全球經濟的需求,這仍需要時間。但我們也不一定會落後——我們能夠在改變美國的國際地位方面發揮至關重要的作用。」
AAMA執行主管兼法律總顧問Stephanie Mash Sykes說:「我在此對與我們合作完成了這項報告的研究人員、合作者和貢獻者表示感謝。在為新一階段的工作自動化培訓和再培訓員工方面,美國各城市都面臨著類似的挑戰。重要的是,AAMA能夠開發解決方案,應對那些對非裔和拉丁裔工人產生極大影響的挑戰,並且是這方面的領導者。雖然目前在失業程度方面還存在很多未知數,但眾所周知的是,現在是民選官員與教育工作者和行業領袖密切合作,確保工人具備未來經濟所需技能的最佳時機。」
AAMA與AAMA的教育研究員Zoelene Hill博士、佛羅里達州立大學的Patrick Mason博士、哈佛法學院查理斯漢密爾頓休斯頓種族與司法研究所(Charles Hamilton Houston Institute For Race & Justice)及納洛歐教育基金會(Naleo Education Fund)合作撰寫了這份報告。Google.org為此報告提供了贊助,可線上查看該報告。
AAMA將於9月19日在哈佛法學院舉辦論壇活動,對相關發現開展進一步討論。有關此論壇的詳情和回執信息,請聯繫AAMA政策與計劃部門經理Jamie Pascal,電郵:[email protected] 。
AAMA簡介
非裔美籍市長協會(AAMA)是專門代表美國500多位非裔美籍市長的唯一組織。AAMA致力於賦權當地領導者,以便為當地市民造福。AAMA的職責包括幫助制定影響城市活力和可持續發展的公共政策,為市長提供領導力和管理工具,以及面向市長成員舉辦論壇活動,以分享與市政管理相關的最佳實踐。
圖標 - https://mma.prnewswire.com/media/946597/AAMA_Logo.jpg
African American Mayors Association
![](https://rt.prnewswire.com/rt.gif?NewsItemId=ZT46209&Transmission_Id=201908200352PR_NEWS_PRNC_____ZT46209&DateId=20190820)
Share this article