Erfolg der „Super-Beschleuniger" mehr als nur bloße Geschwindigkeit

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Der neue Bericht der Firma, Accelerating performance: How to mobilize, execute, and transform with agility, („Leistung beschleunigen: Wie man mit Agilität mobilisiert, ausführt und umwandelt") identifiziert 23 „Super-Beschleuniger"- Unternehmen und deren Verhalten, das es ihnen ermöglicht, sich schnell und entschlussfreudig zu bewegen und an Wettbewerbern vorbei zu rasen.

„Nachhaltiger betrieblicher Erfolg in einer unsicheren, sich schnell verändernden Welt benötigt Beschleunigung", sagt Colin Price, der Executive Vice President und Global Managing Partner, Leadership Consulting (Beratung in Führungsfragen). „Wir definieren ‚Beschleunigung' als eine Reduzierung von Time-to-Value, also der Amortisierungszeit, durch die Fähigkeit, sich drastisch in eine neue Richtung zu wenden und schnell Marktimpulse aufbauen zu können."  

Den gesamten Bericht können Sie hier einsehen: http://bit.ly/1sJmKa3

„Die größte wettbewerbsmäßige Unterscheidung basiert auf der Fähigkeit der Unternehmen, die Veränderungen in ihrem Umfeld zu verstehen und zeitnah zu handeln", sagte Price. „Handlungen müssen schnell und agil ausgeführt werden und schließen das Ausnutzen von neuen Wachstumsquellen ein, sowie das Aufrechterhalten der Quellen des heutigen Wettbewerbsvorteils - mit anderen Worten, man muss angreifen und auch verteidigen können."

Es ist beachtenswert, dass die Super-Beschleuniger nicht alle Silicon-Valley-Technologieunternehmen sind - vielmehr ist eine Vielfalt von Branchen und Standorten vertreten. „Vor zwanzig Jahren hätten unsere Ergebnisse gezeigt, dass die Branche und der Standort für die Aussichten eines Unternehmens auf übergroßen Erfolg wichtiger sind als jetzt", sagt Price. „Es gab große Variationen in der Attraktivität der Branchen, aber da Kapital immer globaler, liquider und informierter geworden ist, sehen wir, dass kreative Ideen und eine wendige Ausführung in den verschiedensten Märkten Erfolg bringen kann."

Die 23 Super-Beschleuniger (nach Umsatz in 2015 geordnet)

Eine Analyse dieser und anderer erfolgreicher Unternehmen führte das Leadership Consulting-Team von Heidrick & Struggles dazu, einen Rahmenplan zu entwickeln, den Organisationen folgen können, um ihre eigene Leistung zu beschleunigen.

„Wenn dieser Rahmenplan befolgt wird, wird sich der Umsatz einer Organisation so steigern, dass sie fitter und effektiver ist und schneller auf die sich ändernden externen Faktoren eingehen kann, wobei die Branche oder der Standort in dem sie konkurriert keine Rolle spielt," sagt Price.

Über Heidrick & Struggles:

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) ist als maßgeblicher Anbieter für Spitzenunternehmen in aller Welt in der Beratung von Führungskräften, Prägung von Unternehmenskultur und bei der Suche nach Führungskräften ersten Ranges tätig. Die Branchenpioniere Heidrick & Struggles begannen vor mehr als 60 Jahren mit der professionellen Vermittlung von Führungskräften. Die Firma dient heutzutage als vertrauenswürdiger Berater, der mit integrierten Lösungsangeboten für Führungskräfte seinen Kunden mit jedem Führungsteam dabei hilft, Schritt für Schritt die Welt zu verändern www.heidrick.com.

H&S Medienkontakt:
Lia Randazzo +1 312.731.4003
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