Deloitte cresce pelo quarto ano consecutivo e apresenta uma receita de US$ 32,4 bilhões

NOVA YORK, 16 de setembro de 2013 /PRNewswire/ -- O aumento na demanda por uma ampla gama de serviços ao cliente gerou o crescimento da Deloitte pelo quarto ano consecutivo, e a rede de empresas-membro da Deloitte apresentou uma receita de US$ 32,4 bilhões no ano fiscal encerrado no dia 31 de maio de 2013.

A rede apresentou um crescimento saudável em todos os negócios e regiões – em moeda local – devido à grande demanda pelos recursos e serviços da Deloitte, à medida que os clientes administram a complexidade e a incerteza ao mesmo tempo em que investem no crescimento. O fortalecimento do dólar americano no final do ano fiscal da Deloitte significou que o crescimento de 3,5 por cento da rede foi maior em moeda local, ficando em 5,6 por cento.

"O crescimento contínuo da Deloitte é uma clara evidência da sua abordagem voltada para o cliente. A Deloitte fez investimentos estratégicos em mercados importantes, nos negócios corretos e em pessoas talentosas. Como resultado, a Deloitte está ajudando muitos outros clientes a percorrer o ambiente de negócios, que está em constante mudança", afirmou Barry Salzberg, diretor geral global da Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL). "Apesar da grande instabilidade econômica em algumas regiões, os clientes procuram a gama completa de serviços e assessoria da Deloitte, à medida que investem em inovação e em outros elementos impulsionadores do crescimento."

Compromisso com a qualidade e sucesso estratégico
A demanda pelos serviços de classe mundial da Deloitte, feitos à medida para atender às crescentes necessidades dos clientes em diferentes mercados e setores da indústria, gerou um crescimento por anos sucessivos. A Deloitte está fazendo grandes investimentos em talentos para proporcionar aos clientes serviços de alta qualidade, ao mesmo tempo em que percorrem um ambiente desafiador. No ano fiscal de 2014, nos basearemos nessa solidez diferenciada para ajudar os clientes a continuarem a ter sucesso.

Muita atenção à qualidade da auditoria
A Deloitte possui um foco contínuo na qualidade – em nossas soluções, assessoria e pessoas – para garantir que os padrões mais altos sejam mantidos. Em nenhuma parte a qualidade é mais importante do que na auditoria independente, essencial para proteger o público investidor e os mercados de capitais, e a Deloitte tem orgulho do papel importante que desempenha. Dessa forma, nos concentramos em duas áreas importantes: o envolvimento com agências reguladoras e outros intervenientes de todo o mundo, para promover reformas que melhorem a qualidade para todas as partes e a inovação de uma grande variedade de medidas, além de programas para manter e construir nossa excelência profissional. Um componente integral disso é a última geração da plataforma de auditoria da Deloitte, a Deloitte Audit. Esse conjunto abrangente de capacidades oferece uma abordagem de auditoria personalizada e criteriosa, com foco nas questões e riscos mais importantes. Isso ajuda a assegurar a execução consistente de auditorias de alta qualidade, promovendo conteúdo e tecnologia escaláveis e proporcionando serviços de qualidade a nossos clientes do mundo todo.

Foco estratégico em mercados prioritários e aquisições
No ano fiscal de 2013, o foco contínuo da Deloitte em mercados prioritários resultou em um crescimento de quase 7 por cento desses mercados em moeda local, ultrapassando o resto da rede. Os mercados prioritários foram responsáveis por quase um quinto da receita da rede Deloitte, e espera-se que essa porcentagem aumente no futuro próximo.

A Deloitte realizou cerca de 30 aquisições estratégicas em importantes áreas de recursos e lugares, o que significou um investimento considerável no futuro para atender melhor nossos clientes. De maneira notável, a Deloitte adquiriu participação majoritária na Monitor, uma das principais empresas de consultoria estratégica do mundo, o que posicionou a rede Deloitte como líder mundial em consultoria estratégica. O talento e os ativos da Monitor se uniram às capacidades estratégicas de classe mundial da Deloitte para operar sob a marca Monitor Deloitte. As aquisições continuarão a ser uma prioridade para a estratégia de negócios da Deloitte no ano fiscal de 2014.

Crescimento regional da empresa-membro:

• As Américas lideraram o crescimento por região, com uma taxa de crescimento de 6,3 por cento em moeda local. O crescimento mais forte foi observado no Chile (18,1 por cento) e LATCO (14,3 por cento). Os Estados Unidos, a maior empresa-membro da rede, apresentou um crescimento particularmente forte, contribuindo com mais de 80 por cento do aumento total na receita da rede. A maioria dos serviços de consultoria e tecnologia cresceu em dois dígitos.
• A Europa, Oriente Médio e África (EMEA) cresceu 5,6 por cento, e a empresa-membro do RU apresentou um crescimento sólido de 8 por cento, apesar das condições econômicas desafiadoras. As empresas-membro do Oriente Médio e da Turquia apresentaram um crescimento forte de dois dígitos, impulsionado em grande parte por seus negócios fiscais e de consultoria. Juntos, as empresas-membro do sul e do leste da África cresceram sólidos 8,3 por cento.
• A região Ásia-Pacífico apresentou um crescimento de 3,1 por cento em moeda local. A Índia, Ilhas Maurício, sudeste da Ásia, Coreia e Japão registraram um crescimento sólido de 6,5 por cento ou mais cada um.

O crescimento dos negócios por funções e setores:

• O crescimento da consultoria no ano fiscal de 2013 foi particularmente forte m todas as regiões: 8,7 por cento em moeda local. Esse crescimento mostra o desejo das empresas de explorar e investir em oportunidades de negócios. Dentro da área de consultoria, a demanda por serviços de capital humano e estratégia e operações foi maior.
• A assessoria financeira cresceu 6,7 por cento. A demanda liderada pelo mercado resultou em um crescimento sólido de serviços forenses e de reestruturação, ao mesmo tempo em que foram feitos mais investimentos em aquisições estratégicas em todas as regiões.
• Os serviços de auditoria e risco empresarial cresceram um total de 2,9 por cento. Esses serviços apresentaram um crescimento de dois dígitos na região Ásia-Pacífico, além de um forte crescimento na EMEA e Américas.
• Os serviços fiscais e legais cresceram 5,6 por cento no total e apresentaram crescimento sólido em cada região e subfunção. De maneira mais notável, a maioria das empresas-membro da região Ásia-Pacífico foi forte, lideradas pelo Japão, Índia, Ilhas Maurício e Coreia. No ano fiscal de 2014, a rede pretende continuar a promover o crescimento através de investimentos em serviços habilitados para tecnologia, ofertas de mercado globalmente integradas e serviços que ajudam os clientes a lidarem com os desafios derivados de mudanças rápidas relacionadas à globalização, avanços tecnológicos e desenvolvimentos regulamentares.
• Setores: as ciências biológicas e cuidados com a saúde lideraram o crescimento entre os setores, apresentando um crescimento de 12,9 por cento, seguidas pelo setor público, que cresceu 7,7 por cento e a produção, que cresceu 5,5 por cento. O setor de energia e recursos também apresentou um crescimento forte de 5,1 por cento.

Grande investimento em talento de classe mundial
Com base no sucesso do investimento da empresa-membro dos EUA na Universidade Deloitte (Deloitte University, DU), inaugurada em Westlake, Texas, no outono de 2011, a Universidade Deloitte EMEA foi lançada no verão para oferecer programas personalizados para atender às necessidades da região. Esse investimento contínuo em liderança e desenvolvimento assegura que os profissionais da Deloitte tenham o treinamento e as habilidades mais avançados para ajudar os clientes a percorrerem um mundo em evolução. Mais de 50.000 profissionais da Deloitte de 70 países estudaram na DU de Westlake.

"Oferecer serviços de nível superior para nossos clientes é nossa principal preocupação. A Universidade Deloitte EMEA é um investimento no desenvolvimento profissional do nosso pessoal, e proporcionar um local que crie um ambiente de aprendizagem atraente é essencial para esse crescimento", afirmou Roger Dassen, diretor administrativo global de clientes, serviços e talento da DTTL. "A DU EMEA será um lugar onde as empresas poderão compartilhar suas perspectivas e experiências diversas, além de criar um padrão de excelência consistente que refletirá em nosso trabalho todos os dias."

A Deloitte continua focada em contratar, desenvolver e manter os melhores talentos como um impulso para a atividade empresarial. No ano fiscal de 2013, a rede contratou 51.400 profissionais. Possui atualmente mais de 200.000 profissionais, o que estabelece um marco significativo para a organização.

Modelo de negócios com base em um objetivo: compromisso com as nossas comunidades
A Deloitte entende o papel fundamental e positivo que as empresas desempenham no desenvolvimento e criação da sociedade do futuro, e este ano comprometeu quantidades recorde de habilidades e experiência para lidar com questões sociais desafiadoras, através de duas novas iniciativas pioneiras que refletem nosso modelo de negócios com base em um objetivo.

A Deloitte investiu mais de US$ 170 milhões em comunidades no ano fiscal de 2013, por meio de uma combinação de voluntariado com base em habilidades, trabalho pro bono, doações e mais de 800.000 horas de voluntariado.

Em abril de 2013, a Deloitte trabalhou com a Social Progress Imperative (SPI), além de outras organizações, para introduzir o índice de progresso social. O índice surgiu com a crença de que o progresso e a competitividade de um país devem ser medidos além de fatores econômicos e, através de amplas pesquisas e metodologias, proporciona os indicadores sociais e ambientais que afetam o desempenho de um país. A Deloitte está colaborando com a SPI na implantação do índice no mundo todo, ao ajudar a estabelecer as redes corretas de especialistas do governo, sociedade civil e empresas, que contribuirão para a discussão, conduzirão mudanças e trabalharão para resolver alguns dos maiores problemas sociais.

Em julho de 2013, como parte de um esforço para ajudar a fortalecer o setor humanitário e criar abordagens inovadoras para a capacidade de preparação e resposta humanitária, a Deloitte lançou o Programa de Inovação Humanitária. O programa é uma colaboração com líderes humanitários e aproveita as habilidades e experiência diversificadas da Deloitte para oferecer uma abordagem coordenada globalmente para prestar apoio a situações de crise em todo o mundo.

"As empresas reconhecem cada vez mais que seu sucesso contínuo está ligado de maneira inextricável ao progresso social. No entanto, muitos desafios que a sociedade enfrenta atualmente são tão complexos e de longo alcance que nenhuma organização pode resolvê-los sozinha. Os governos, organizações comunitárias e empresas devem colaborar para conduzir uma mudança positiva", concluiu Salzberg. "Na Deloitte, temos certeza de que nossos investimentos e contribuições continuarão a fazer diferença em 2014".

Para ver este comunicado de imprensa on-line, acesse www.deloitte.com/2013revenues

Sobre a Deloitte
A Deloitte refere-se a uma ou mais entidades da Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada de responsabilidade limitada do RU e sua rede de empresas-membro, em que cada uma é uma entidade legalmente separada e independente. Acesse www.deloitte.com/about para obter uma descrição detalhada da estrutura legal da Deloitte Touche Tohmatsu Limited e de suas empresas-membro.

A Deloitte oferece serviços de auditoria, serviços fiscais, consultoria e assessoria financeira para clientes públicos e privados de vários setores. Com uma rede globalmente conectada de empresas-membro em mais de 150 países, a Deloitte oferece recursos de classe mundial e serviços de alta qualidade aos clientes, proporcionando os conhecimentos de que precisam para lidar com os desafios de negócios mais complexos. Os mais de 200.000 profissionais da Deloitte têm o compromisso de se tornar um padrão de excelência.

Detalhes da receita da Deloitte no ano fiscal de 2013 por região e função (total)

As porcentagens podem não totalizar 100 devido a arredondamentos.

FONTE  Deloitte

FONTE Deloitte

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