Dans un contexte économique incertain, l'expertise en finances fait partie des compétences les plus recherchées en 2023

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Le 6^e Indice des compétences annuel de Business Talent Group révèle d'importants besoins de compétences en finance, pour des initiatives d'excellence opérationnelle en général et pour l'adoption de l'IA.

LOS ANGELES, 9 août 2023 /PRNewswire/ -- Business Talent Group (BTG), une société de Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) et le principal marché de talents pour les consultants en gestion indépendants, les cadres intérimaires, les experts en la matière et les gestionnaires de projet, a publié aujourd'hui son sixième Indice des compétences annuel, révélant les compétences les plus recherchées et à la croissance la plus rapide mises à profit par les entreprises mondiales pour saisir les occasions de croissance dans un contexte d'incertitude économique continue et de technologies émergentes rapides.

Comme plus des trois quarts (77 %) des employeurs peinent à trouver des talents qualifiés, le fait de réussir à combler les lacunes organisationnelles pose des défis et a d'importantes conséquences financières—50 % des PDG et des directeurs financiers prévoient que leur organisation aura de la difficulté à répondre à la demande des clients avec leurs modèles de talents actuels. Cela a ouvert la voie à des solutions novatrices, comme les marchés de talents indépendants haut de gamme, qui peuvent aider à doter les organisations des compétences et des talents dont elles ont besoin pour réussir aujourd'hui et demain.

« Le paysage des compétences évolue à un rythme effréné et peut avoir une incidence marquée sur la capacité d'une organisation de demeurer concurrentielle et rentable, a déclaré Sandra Pinnavaia, vice-présidente directrice et directrice, Connaissances et innovation, Business Talent Group. Les organisations s'efforcent actuellement de suivre le rythme des changements technologiques et novateurs, tout en s'adaptant à l'évolution du marché du travail et à l'incertitude économique. Ces priorités tout aussi importantes, mais concurrentes, exigent un large éventail de compétences, et les chefs d'entreprise d'aujourd'hui devront faire preuve de créativité et d'agilité pour les acquérir. »

Les principaux renseignements tirés de l'Indice des compétences de 2023 comprennent:

• Demande soutenue d'expertise financière
  Il y a une demande soutenue de professionnels des finances sur demande, les contrôles financiers, la comptabilité et l'audit étant les compétences les plus recherchées (1^er rang), suivies de près par la planification, l'analyse et la modélisation financières (3^e rang) dans un contexte d'augmentation de 71 % du nombre de demandes de cadres financiers intérimaires.
• Adopter l'IA et de plus en plus de données et de technologies
  Les impacts des technologies émergentes sont prioritaires pour les organisations, les entreprises recherchant des talents sur demande ayant des compétences dans la mise en œuvre de technologies et de systèmes (6^e rang), ainsi que l'IA, l'apprentissage automatique et la science des données, chacune affichant une augmentation de 100 % de la demande.
• Une quête d'excellence opérationnelle
  Les organisations cherchent à rationaliser leurs processus et à accroître l'efficacité avec l'aide de talents qualifiés sur demande en conception organisationnelle et en planification de l'effectif (5^e rang), en excellence opérationnelle (9^e rang), en chaîne d'approvisionnement (10^e rang) et en transformation organisationnelle (13^e rang).

À propos de l'étude
L'indice des compétences est un examen annuel des données exclusives sur des milliers de projets sur demande, allant de sociétés aux moyennes entreprises en passant par les sociétés de capital-investissement et les organismes sans but lucratif mondiaux. Le rapport de BTG informe les chefs d'entreprise des principaux secteurs de demande en 2023, y compris les talents qui aident les clients à répondre à leurs besoins financiers pressants, à transformer les activités opérationnelles pour améliorer l'efficacité, à adopter de façon transparente les nouvelles technologies et à prendre des décisions éclairées pour la croissance.

À propos d'Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) est l'un des premiers fournisseurs mondiaux de conseils en leadership et de solutions de talents à la demande, répondant aux besoins en talents de haut niveau et en conseils des plus grandes organisations mondiales. En tant que conseillers de confiance en matière de leadership, nous nous associons à nos clients pour préparer les dirigeants et les organisations à relever les défis de l'avenir, en regroupant nos services et nos offres en matière de recherche de cadres, de diversité et d'inclusion, d'évaluation et de développement du leadership, d'accélération de l'organisation et de l'équipe, de façonnement de la culture et de solutions de talents indépendantes et à la demande. Heidrick & Struggles a été le pionnier de la recherche de cadres depuis plus de 65 ans. Aujourd'hui, le cabinet fournit des solutions intégrées en matière de talents et de capital humain pour aider ses clients à changer le monde, une équipe de direction à la fois.® www.heidrick.com 

À propos de BTG
Business Talent Group (BTG) est la principale plateforme de talents qui met en contact les meilleurs consultants indépendants, experts en la matière, gestionnaires de projet et cadres intérimaires avec les meilleures entreprises au monde. BTG fournit les bons talents sur demande dont on a besoin, qu'ils soient à distance ou sur place, à temps partiel ou à temps plein, des personnes ou des équipes, partout dans le monde. C'est pourquoi plus de 50 % du F100 et des centaines d'autres entreprises de premier plan font confiance à BTG pour sélectionner, examiner et fournir de façon conforme des talents qui stimulent la croissance, l'innovation et l'amélioration du rendement. BTG est une société Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII). businesstalentgroup.com

Personne-ressource pour les médias

Molly Coughlin 
Directrice des relations publiques, Amériques
Heidrick & Struggles
mcoughlin@heidrick.com