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Grupos de asociaciones empresariales de Toyota de todo el país colaboran para canalizar la financiación de programas de justicia social y racial. Se conceden ayudas a 48 organizaciones sin fines de lucro en 17 comunidades en la nación 

PLANO, Texas, 11 de marzo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- A finales del año pasado, Toyota North America lanzó una iniciativa para aunar las voces de los empleados para ayudar a gestionar las desigualdades en comunidades de todo el país. 

La idea: Crear un fondo comunitario liderado por los empleados para abordar asuntos de justicia social y racial encabezado por los 100 capítulos de grupos de asociaciones empresariales de Toyota

Los grupos de asociaciones empresariales de Toyota que representan a asiáticos, afroamericanos, cristianos, personas con discapacidades, latinos, LGBTQ+, padres, defensores de mascotas, veteranos, mujeres, jóvenes profesionales, al igual que diferentes causas ambientales, trabajaron juntos para identificar y direccionar los fondos a programas en sus comunidades locales.

"Esta iniciativa nos unió para generar una voz colectiva perdurable en temas que nos afectan a todos", expresó Sandra Phillips Rogers, vicepresidenta de grupo, directora jurídica y directora de diversidad de Toyota Motor North America. "También les otorgó a nuestros empleados la oportunidad de adelantar acciones concretas en las comunidades donde viven y trabajan".

El resultado: Un total de $475,000 en subvenciones asignadas a 48 entidades sin fines de lucro de 17 comunidades en diferentes lugares del país, con lo que se abordan necesidades críticas como inseguridad alimentaria, acceso a servicios de salud, autonomía económica, consejería para jóvenes, capacitación laboral y educación.

Una de las organizaciones sin fines de lucro que se beneficia del programa es YWCA Charleston, en Virginia Occidental. Esta organización se dedica a erradicar el racismo, empoderar a las mujeres y promover la paz, la justicia, la dignidad y la libertad para todas las personas. Los fondos recibidos se destinarán a apoyar sus programas permanentes de capacitación y sensibilización sobre sesgos implícitos.

"Con esta subvención podremos llegar a más personas en la región y ofrecer capacitación y recursos para conscientizar más sobre cómo se puede ayudar a erradicar el racismo", comentó Debby Weinstein, directora ejecutiva de YWCA Charleston, Virginia Occidental.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural de los Estados Unidos durante más de 60 años y está comprometida con el desarrollo de la movilidad sostenible de última generación a través de sus marcas Toyota y Lexus, además de sus casi 1,500 concesionarios. 

Toyota ha creado una enorme cadena de valor y emplea directamente a más de 36,000 personas en los EE. UU. La compañía ha contribuido con el diseño, la ingeniería y el ensamblaje de clase mundial de más de 30 millones de automóviles y camiones en nuestras 9 plantas de fabricación, que para 2021 serán 10 , cuando entre en operación su empresa conjunta de producción en Alabama. 

Para ayudar a inspirar a la próxima generación a seguir carreras en campos basados en STEM, incluido el de la movilidad, Toyota lanzó su centro de educación virtual en www.TourToyota.com  , que ofrece una experiencia de inmersión y la oportunidad de visitar muchas de sus plantas de producción en los Estados Unidos. Este centro también incluye una serie de lecciones y planes de estudio gratuitos basados en STEM a través de los colaboradores de la Fundación Toyota de los Estados Unidos, excursiones virtuales y mucho más. Para obtener más información acerca de Toyota, visite  www.toyotanewsroom.com . 

Contacto para los medios 

Victor Vanov

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Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1453741/Toyota_Employees_Collaborate_for_Local_Change.jpg

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

FUENTE Toyota Motor North America

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