Agile-1 placé sur deux catégories du RPO Baker's Dozen 2016

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TORRANCE, Californie, 4 octobre 2016 /PRNewswire/ -- Agile-1, une entreprise de solutions de gestion de talent mondial, est fier d'annoncer que son département d'Externalisation du Processus de Recrutement  (RPO) a été nommé 2016 Baker's Dozen dans HRO Today Magazine pour deux catégories: fournisseur RPO pour entreprises et fournisseur RPO pour l'industrie de la santé. C'est la deuxième année qu'Agile-1 a été inclus dans cette liste prestigieuse et la première fois qu'elle a été nommée pour la catégorie santé.

« Agile-1 est devenu un compétiteur de premier rang, progressant du haut de notre liste de fournisseurs de taille moyenne en 2015 à la liste de fournisseurs pour entreprises dans le sondage de satisfaction client RPO Bakers Dozen de la publication HRO Today Magazine. Ceci prouve qu'Agile-1 est capable de gérer des programmes RPO de tailles et de complexités croissantes, tout en maintenant un service et des résultats clients excellents, » a déclaré Elliot Clark, PDG de HRO Today Magazine .

« Nous sommes extrêmement satisfaits des résultats du sondage de cette année, » a déclaré Peter Carvalho, président d'Agile-1. « Alors que nous poursuivons notre développement sur les marchés internationaux, nos programmes RPO et notre prestation ne cessent de croître et d'évoluer. Ceci vient directement de la confiance que nos clients placent en nous pour les mener au niveau supérieur dans l'acquisition de talents. Ces partenariats étroits avec nos clients nous permettent de mieux comprendre leurs besoins uniques et leur fournir des solutions personnalisées. »

Tracey Richardson, vice président de l'activité RPO d'Agile-1, offre un meilleur aperçu sur comment l'entreprise a augmenté sa présence dans le secteur de la santé : « Ce succès est le résultat d'une association de plusieurs modifications stratégiques tels que l'optimisation de notre modèle de service de livraison, le recrutement de talent ayant une expérience dans le domaine de la santé importante et l'incorporation d'un modèle d'évaluation du programme propriétaire. Ceci nous permet d'avoir une meilleure discussion autour du processus de propriété, de changements et de risques avant la mise en œuvre. »

Les classifications ne sont pas basées sur les opinions de HRO Today Magazine, mais uniquement sur les commentaires des clients recueillis au travers de sondages en ligne. Les éditeurs du magasine font appel à un algorithme mathématique pour évaluer les questions et analysent les résultats autour de trois sous catégories : gamme des services, taille du projet et qualité des services. Le palmarès est basé sur ces scores ainsi que sur un score général.

A propos d'Agile-1
Agile-1 RPO est un partenaire d'externalisation du processus de recrutement avec une expertise dans les secteurs de fabrication, de santé, de vente au détail, d'énergie et de centres de contact. Nos solutions évolutives augmentent, complémentent et transforment de manière efficace la manière dont les entreprises recrutent leurs talents. Suivez-nous sur LinkedIn et Twitter @Agile1Global.

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