Över 40 företag åtar sig att förse fler än 250 000 flyktingar från Ukraina och andra länder med jobb och utbildning vid Tent European Business Summit
Accenture, Adecco, Amazon, ISS, Marriott International och Microsoft är några av de ledande företag som lovar att påskynda den ekonomiska integrationen av flyktingar däribland ukrainska kvinnor med flyktingbakgrund.
PARIS, 19 juni, 2023 /PRNewswire/ -- Kvällen före Världsflyktingdagen, medan Europa möter sin största flyktingkris sedan andra världskriget med bland annat 5 miljoner flyktingar, övervägande kvinnor, från Ukraina har 41 ledande företag tillsammans offentliggjort ambitiösa åtaganden för att ge 250 000 ukrainska kvinnor med flyktingbakgrund och andra flyktingar jobb och utbildning över hela Europa. Detta, vilket presenterades vid dagens Tent European Business Summit i Paris – av Tent Partnership for Refugees (Tent), – sätter ett nytt rekord som den mest betydande uppsättning företagsåtaganden som någonsin gjorts för att påskynda den ekonomiska integrationen av flyktingar.
Denna historiska uppsättning åtaganden omfattar: ledande företag som Hilton, Marriott International och Teleperformance som åtar sig att anställa fler än 13680 flyktingar. Världens största bemanningsföretag som Adecco, ManpowerGroup och Randstad som åtar sig att bidra till att 152 000 flyktingar kommer i arbete. Samt stora företag som Accenture, Generali och Indeed som åtar sig att utbilda fler än 86 000 flyktingar. Vid toppmötet tillkännagavs också finansiellt stöd från Google.org, Googles filantropiska del, för att förstärka Tents arbete i Polen, samt nya strategiska partnerskap med LinkedIn och Visa – inklusive finansiellt stöd – öronmärkt att gå till Tents yrkesinriktade mentorskapsprogram för flyktingar i Europa.
De åtaganden som görs kommer att stärka företagens arbetskraft, fylla luckor där brist på arbetskraft råder och stimulera de europeiska ekonomierna samt generera över 2 miljarder Euro i inkomst för flyktingar över hela Europa varje år.
" Med inget slut i sikte för den ryska invasionen av Ukraina - och med Europeiska unionen som välkomnar miljontals ukrainare - är det absolut nödvändigt att flyktingar erbjuds mer långsiktig inkludering och hopp genom integration på arbetsmarknaden" sade Margaritis Schinas, vice ordförande i EU kommissionen, som höll huvudanförandet vid toppmötet. " När EU:s gränser öppnades för ukrainare för över ett år sedan visade Europa upp sig från sin bästa sida. Men ett år senare är alldeles för många flyktingar fortfarande arbetslösa, trots vår enorma kompetensbrist, deras höga utbildningsnivå, önskan att tjäna sitt uppehälle och lagliga rätt att arbeta genom massflyktsdirektivet . Detta rekordstora stöd från företag över hela kontinenten kommer att vara avgörande för att tiotusentals ukrainare ska kunna försörja sig själva och sina nära och kära som är kvar i Ukraina."
"Ukrainska kvinnor som flytt stöter på många hinder när de söker jobb genom att inte kunna det lokala språket och dessutom, med anledning av bristande tillgång till barnomsorg, behöva oroa sig för omsorgen om sina barn. Företag måste göra mer för att minska dessa hinder och hjälpa dessa otroliga, starka och begåvade människor in på arbetsmarknaden", säger Hamdi Ulukaya grundare och ordförande för Tent Partnership for Refugees samt VD och grundare av Chobani. "I samma ögonblick som en flykting får ett jobb slutar han eller hon att vara flykting. Jag är så stolt över att de företag som ställer upp idag kommer att hjälpa fler än 250 000 ukrainska kvinnor och andra flyktingar i Europa att stå på egna ben, vilket ger dem en chans att leva ett värdigt liv."
Företag som åtar sig att anställa 13680 ukrainare och andra flyktingar under de kommande tre åren i hela Europa är bland andra:
Amazon kommer att anställa minst 5 000 flyktingar
Hilton kommer att anställa minst 1 500 flyktingar
Marriott International kommer att anställa minst 1 500 flyktingar
ISS kommer att anställa minst 1 000 flyktingar
Teleperformance kommer att anställa minst 500 flyktingar
Andra företag som tog på sig rekryteringsåtaganden var Accenture, adidas, Blackstone, bp, Duni Group, ESS Group, FCC Medio Ambiente, Hempel, Hyatt, Ipsos, KFC, Kyndryl, L'Oréal Group, Menzies Aviation, Novartis, PepsiCo, Pfizer, QSRP, Suez, Starbucks EMEA, The Body Shop och The Kraft Heinz Company.
"Vi vet att mångfalden i vår personalstyrka gör oss till ett starkare företag, vilket är anledningen till att vi aktivt försöker anställa personer med olika bakgrunder, kompetenser och erfarenhetsnivåer" sade J. Ofori Agboka, vice ordförande för People eXperience and Technology (PXT) för Global Operations på Amazon och ledamot i Tents rådgivande kommitté. "Vi är stolta över det löfte vi har gett idag, vilket återspeglar Amazons pågående åtagande att stödja flyktingar globalt."
Rekryterings och bemanningsföretag har också gett extraordinära löften om att ge flyktingar arbete under de kommande tre åren genom att dels inkludera dem som bemanningsanställda dels rekrytera till tjänster hos sina kunder över hela Europa. Deras löften uppgick till totalt 152 000 och inkluderar:
Adecco kommer att ge minst 50 000 flyktingar arbete
Randstad kommer att ge minst 40 000 flyktingar arbete
EWL Group kommer att ge minst 35 000 flyktingar arbete
ManpowerGroup kommer att ge minst 30 000 flyktingar arbete
"Adecco har ett långvarigt åtagande för att stödja flyktingar i nöd. Sedan kriget i Ukraina inleddes har vi hjälpt fler än 10 000 flyktingar att få arbete, men vi inser att företag som det vi driver behöver göra ännu mer med tanke på att många förväntas bli kvar på flykt under många år framöver", säger Christophe Catoir, VD för Adecco och medarrangör av Tent European Business Summit. "Det är inspirerande att se dussintals företag från hela Europa gå samman med så djärva åtaganden vid denna kritiska tidpunkt, och Adecco är otroligt stolt över att vara i framkant av denna kraftansträngning."
Dessutom tillkännagav ett antal stora företag löften om att erbjuda utbildning – både direkt och genom partnerorganisationer – under de kommande tre åren för att hjälpa flyktingar att utveckla efterfrågade tekniska färdigheter som IT, kodning och cybersäkerhet, samt att få en bättre förståelse för den europeiska arbetsmarknaden.
Accenture kommer att erbjuda utbildning och stöd till uppskattningsvis 16 000 flyktingar
Indeed kommer förse minst 15 000 flyktingar med utbildning
Cisco kommer att ge förse minst 10 000 flyktingar med utbildning
Microsoft kommer att förse minst 5 000 flyktingar med utbildning
Generali kommer att förse minst 5 000 flyktingar med utbildning
"Flyktingar stöter på många utmaningar när de försöker ta sig in på arbetsmarknaden i sina nya hemländer för första gången eller hitta ett arbete som motsvarar deras kompetens och bakgrund", säger Lucy Murdoch, verkställande direktör – Corporate Citizenship, Accenture. "Utbildningar som är inriktade på språk, branschspecifika kompetenser eller hur arbetsmarknaden fungerar är avgörande för att hjälpa flyktingar att hitta meningsfull sysselsättning. Vårt löfte idag bygger på Accentures ständiga engagemang för att skapa anställningsvägar som är anpassade för flyktingar och att höja kompetensen hos marginaliserade befolkningsgrupper över hela världen för att betydligt förbättra deras liv och förbereda dem för en hållbar framtid."
Andra företag som åtog sig att erbjuda utbildning till flyktingar var Accor, Amazon, Hempel, Kyndryl, ManpowerGroup, Novartis, Randstad, Salesforce, Starbucks EMEA och Unilever.
Mot bakgrund av dessa paneuropeiska åtaganden kommer Tent att sträva efter att sammanföra fler företag med kandidatbanker av flyktingar i stor skala. Särskilt i Polen, där den största ukrainska flyktinggruppen på 1,5 miljoner bor. För detta ändamål tillkännagavs också idag stöd från Google.org som kommer att utnyttja Googles resurser och tekniska kunnande för att överbrygga klyftan mellan företag och ukrainska flyktingar i Polen.
Som ett komplement till det bredare uppdraget att hjälpa flyktingar att hitta jobb, har Tent ett yrkesinriktat mentorskapsprogram där de anställda på företag som deltar i programmet stöder flyktingar genom att fungera som mentorer, erbjuda individuell karriärvägledning och hjälpa dem att starta om eller utveckla sina karriärer. För att nå ut till tusentals fler ukrainska kvinnor och andra kvinnor med flyktingbakgrund och för att påskynda utbyggnaden av Tents mentorskapsprogram för kvinnor med flyktingbakgrund i Europa samt finansiering tillkännagavs idag nya strategiska partnerskap med LinkedIn och Visa.
En fullständig förteckning över de åtaganden som tillkännagavs vid toppmötet finns här.
BILAGA: YTTERLIGARE CITAT
Gideon Maltz, VD för Tent Partnership for Refugees: "Det europeiska folkets stöd för ukrainska flyktingar under de första dagarna av Rysslands invasion matchas nu av näringslivet som gör smarta, strategiska och hållbara investeringar för att integrera ukrainska och andra flyktingar på arbetsmarknaden. Genom dessa insatser kan företag fylla luckor där det finns brist på arbetskraft och utnyttja fantastiska talanger, samtidigt som flyktingar återuppbygger sina liv och integreras i sina samhällen. Ryssland hade kanske hoppats att utvandringen av ukrainare skulle destabilisera Europa, men dagens toppmöte visar att Europa kommer att bli starkare och mer välmående genom att ta emot ukrainare och andra flyktingar."
Kelly T. Clements, biträdande högkommissarie för UNHCR, FN:s flyktingorgan: "Tent och dess partners har på ett kraftfullt sätt visat att det finns ett överväldigande stöd från företag, kunder och anställda för att anställa flyktingar. Att ha ett jobb ger flyktingar möjlighet att bli självständiga och försörja sina familjer. Flyktingar är innovatörer, skattebetalare, yrkesarbetare, konsumenter, investerare och entreprenörer. Det finns ingen bättre investering än att hjälpa flyktingar att hitta arbete eller få de färdigheter de behöver för att komma in på arbetsmarknaden. Det är helt enkelt affärsmässigt förnuftigt. UNHCR uppmanar fler företag att kliva fram och skapa anständiga arbeten för flyktingar globalt."
Jacob Aarup-Andersen, VD för ISS och medarrangör av Tent European Business Summit: "På ISS är vi stolta över vår mångfald och vår inkluderande kultur som välkomnar kollegor från hela världen, och som ledde till att vi omedelbart åtog oss att välkomna ukrainska flyktingar till vår arbetsstyrka så snart kriget bröt ut. Genom vårt samarbete med Tent Partnership for Refugees, lokala myndigheter och andra viktiga partners är vi på ISS stolta över att redan ha anställt hundratals flyktingar i Europa sedan förra våren. Vårt åtagande idag att anställa ytterligare minst 1 000 flyktingar, inklusive ukrainska kvinnor med flyktingbakgrund, bygger på vår obevekliga strävan att göra en verklig skillnad för människor och samhällen genom att bidra till finansiell stabilitet och en känsla av tillhörighet."
Najat Vallaud-Belkacem, chef för ONE-kampanjen i Frankrike och medlem i Tents rådgivande kommitté: "Den extraordinära våg av solidaritet som vi har bevittnat sedan kriget i Ukraina bröt ut får inte avta och måste omfatta alla flyktingar, oavsett var de kommer ifrån. Flyktingar berikar våra samhällen och våra ekonomier. Jag är mycket glad över att se att så många företag tar initiativ till att anställa och utbilda flyktingar eller stärker sina befintliga åtaganden. De visar vägen, och vår förhoppning är att många fler kommer att följa deras exempel."
Paul Polman, företagsledare, förkämpe, tidigare vd för Unilever och en av värdarna för Tent European Business Summit: "När jag för några månader sedan tillsammans med Hamdi Ulukaya och de andra framstående företagsledarna åtog mig uppdraget att vara värd för Tent European Business Summit kunde jag inte föreställa mig i vilken omfattning företagen skulle ställa upp för ukrainare och andra flyktingar i dag. Jag vill verkligen lovorda de företag som har anslutit sig till denna viktiga rörelse, och jag hyllar de många flyktingar som bygger upp sina liv på nytt, från Ukraina och andra delar av världen. Deras talang och ihärdighet är en enorm tillgång för alla företag som bygger upp en kompetent och beslutsam arbetsstyrka".
Dominika Bettman, chef för Microsoft Polen och en av värdarna för Tent European Business Summit: "De miljontals ukrainska flyktingar som Polen och resten av Europa har välkomnat sedan krigets början är främst kvinnor med barn. Många fortsätter att möta yrkesmässiga och sociala utmaningar när de försöker att få in en fot på den lokala arbetsmarknaden. Utbildning är en viktig språngbräda för dessa arbetsvilliga och begåvade människor när de försöker hitta arbete. Microsoft är stolt över att vara en del av dessa avgörande ögonblick genom vårt åtagande att arbeta med partners över hela Europa för att utbilda minst 5 000 ukrainare fram till 2025."
Chris Heutink, styrelseledamot, Randstad: "Sedan 2011 har Randstad stöttat över 103 400 migranter och flyktingar i deras arbetsliv genom våra program över hela världen. Som världens största talangföretag fortsätter vi att utnyttja vår räckvidd för att hjälpa flyktingar och migranter med karriärer och möjligheter som i hög grad bidrar till en mer fri och säker framtid för dem och deras familjer. Efter att ha uppnått vårt tidigare treårsmål på bara ett år är vi stolta över att nu utöka dessa ansträngningar genom att stödja 50 000 flyktingars och migranters karriärer fram till 2025. Inom denna talangpool kommer vi att ge 40 000 flyktingar och migranter arbete och erbjuda utbildning till 10 000 personer. Vi anser att detta visar på vår uppriktiga övertygelse om att meningsfullt arbete är viktigt för alla."
Anthony Capuano, Ordförande & CEO för Marriott International: "På Marriott International tror vi på att vara en kraft för det goda och att göra en positiv och hållbar inverkan i de samhällen där vi är verksamma. I Europa har detta inkluderat stöd till flyktingar från Ukraina sedan kriget började. Vårt fokus på att skapa arbetstillfällen har redan lett till att över 970 flyktingar har anställts på dussintals av våra hotell i regionen. Marriotts mål att anställa ytterligare 1 500 flyktingar i Europa bygger på det arbete vi redan gör för att främja möjligheter för flyktingar i USA och belyser vårt fasta åtagande att sätta människor först och ge ekonomiska möjligheter för flyktingar och underrepresenterade grupper."
Mediaförfrågningar:
[email protected]
Om Tent Partnership for Refugees
Med allt fler flyktingar på flykt under längre perioder har näringslivet en avgörande roll att spela för att hjälpa flyktingar att integreras ekonomiskt i sina nya samhällen. Tent lanserades 2016 av Hamdi Ulukaya, vd och grundare av Chobani - ett livsmedelsföretag som omsätter flera miljarder dollar i USA. Grundidén är att mobilisera globala företag att fylla denna lucka genom att hjälpa till att koppla samman flyktingar med arbete. I dag är Tent ett nätverk av över 300 stora företag som engagerar sig i att anställa, utbilda och ge mentorskap åt flyktingar. Läs mer på www.tent.org.
Foto - https://mma.prnewswire.com/media/2104540/Tent_Grid.jpg
Dela den här artikeln