Meijer reconocida como Great Place to Work® por sexto año consecutivo

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La cadena de tiendas del Medio Oeste obtiene la recertificación Great Place to Work con la puntuación más alta de su historia en la encuesta

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Meijer

Jun 21, 2024, 13:27 ET

GRAND RAPIDS, Michigan, 21 de junio de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/-- Meijer, la cadena de tiendas del Medio Oeste, fue nombrada Great Place to Work® por sexto año consecutivo, lo que demuestra su compromiso continuo con la defensa de una cultura de dignidad y respeto para los integrantes de su equipo.

La certificación de Great Place to Work® reconoce a los empleadores por crear experiencias de empleados sobresalientes basadas en las respuestas a The Trust Index Survey ™, una evaluación de la cultura de toda la organización. Esta encuesta mide la opinión de los empleados sobre la cultura organizacional, la credibilidad, la imparcialidad, el respeto, la camaradería y el orgullo.

"Desde el principio, Hendrik y Gezina Meijer establecieron una cultura especial que hace de nuestra empresa un gran lugar para trabajar", dijo Rick Keyes, presidente y director general de Meijer. "Esta opinión de los miembros del equipo es una prueba de que estamos viviendo el legado que imaginaron nuestros fundadores".

En su sexto año de participación en el programa, Meijer alcanzó su puntuación más alta en la encuesta, destacando especialmente en tres áreas: Fuerte compromiso con la diversidad, la igualdad, la inclusión y la pertenencia; proporcionar un lugar físicamente seguro para trabajar; y hacer que los miembros del equipo se sientan bienvenidos al unirse al equipo de Meijer.

Meijer celebra este año su 90^º aniversario y sigue cuidando a los miembros de su equipo, tratándolos como si fueran de la familia. Por ejemplo, los miembros del equipo de Meijer tienen derecho a recibir una serie de beneficios, como paga semanal, descuentos para colaboradores y horarios flexibles.

"Estas son nuestras puntuaciones más altas hasta la fecha en esta encuesta, lo que es muy importante", dijo Michelle Hall, Vicepresidenta Senior y Directora de Recursos Humanos. "Nuestros líderes no sólo están creando un entorno positivo para que los miembros del equipo de toda la empresa aprendan y crezcan, sino que lo están haciendo de una manera que convierte a Meijer en un Great Place to Work® y también en un gran entorno para que nuestros clientes compren".

La cadena también invierte en el éxito de sus colaboradores, ofreciéndoles oportunidades de promoción profesional, educación universitaria gratuita, permiso por paternidad con goce de sueldo, descuentos en guarderías, acceso a múltiples opciones de planes de seguro médico y la posibilidad de realizar aportaciones 401(k) para el retiro.

Acerca de Meijer: Meijer es una cadena familiar de tiendas de propiedad privada, que atiende a sus clientes en más de 500 supercentros, supermercados, mercados de barrio y establecimientos de venta exprés en todo el Medio Oeste. Como precursor del concepto de "ventanilla única", más de 70,000 miembros del equipo de Meijer se esfuerzan para proporcionar una experiencia de compra agradable y fácil, tanto en la tienda física como virtual, además de brindar una variedad de alimentos frescos, ropa de alta calidad, artículos de primera necesidad, así como productos y servicios de salud y bienestar. Meijer es reconocido constantemente como "Great Place to Work" (excelente lugar para trabajar) y dona anualmente al menos el 6 % de sus ganancias para potenciar sus comunidades. Puede encontrar más información acerca de la compañía en newsroom.meijer.com.

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FUENTE Meijer