NEW DELHI, August 11, 2016 /PRNewswire/ --
La seule société indienne à être nommée parmi les lauréates pour son environnement de culture vraiment distinct et positif envers la technologie
La société Mahindra Comviva, leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité, a annoncé aujourd'hui qu'elle a remporté le prestigieux prix TMCnet Tech Culture 2016 pour favoriser un milieu de travail encourageant la création et la collaboration. TMCnet, l'une des principales sociétés médiatiques business-to-business et de marketing intégré, a sondé et sélectionné des sociétés qui cultivent des talents dans le secteur de la technologie, afin de soutenir leur croissance et leurs performances à l'échelle mondiale. Avec un système de notation allant de B à A+, Mahindra Comviva a décroché un « A+ » pour sa culture orientée technologie, qui en fait un employeur idéal.
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Mahindra Comviva fournit à ses employés une culture de l'innovation, les encourageant à explorer, apprendre, innover et se développer, en mettant constamment l'accent sur des évolutions qui produisent également des résultats exceptionnels pour l'entreprise. S'appuyant sur des processus et des modules de formation de classe mondiale, l'entreprise offre diverses politiques uniques qui en font le meilleur milieu de travail, tout en libérant l'esprit d'initiative et les compétences de ses employés. Les programmes phares comme ICO (Opportunités de carrière en interne) qui offre à tous les employés admissibles la possibilité de progresser ou de changer de poste au sein de l'organisation, ou comme PII (Programme de promotion de l'intrapreneuriat et de l'innovation) encouragent tous les employés à poursuivre leurs passions.
À propos de cette réalisation, Sandyp Bhattacharya, responsable RH et vice-président principal des services de gestion chez Mahindra Comviva, a déclaré : « Nous sommes extrêmement honorés de recevoir cette récompense, car elle réaffirme notre détermination à faire encore mieux à l'avenir. Nous sommes très fiers de notre culture, orientée sur la technologie et l'innovation, et profondément ancrée dans notre tissu organisationnel. Les employés évoluent dans un environnement de travail à l'esprit ouvert, décontracté et amusant, ce qui les aide à donner le meilleur d'eux-mêmes. Avec pour objectif de créer un environnement très performant, les employés ont la possibilité de remettre en question et de contester tout ce qu'ils veulent du moment que l'intention est constructive, et l'échec est permis. Nos dispositifs, nos politiques et nos programmes d'intrapreneuriat sont les meilleurs de l'industrie et aident à promouvoir notre volonté de leadership en matière d'innovation et de technologie. »
Félicitant Mahindra Comviva pour son exploit, Rich Tehrani, PDG et rédacteur en chef du groupe TMCnet, a déclaré : « La mission de ces prix de la culture tech est très simple. Nous avons sondé et sélectionné des sociétés qui recherchent les personnes les plus brillantes et les plus talentueuses dans le domaine de la technologie, et qui sont disposées à faire tous les efforts possibles pour offrir ce qu'elles pensent constituer une culture tech idéale. »
« Mahindra Comviva a démontré aux éditeurs de TMCnet qu'elle est déterminée à favoriser la croissance en offrant un environnement de culture vraiment distinct et positif envers la technologie. Pour cela, nous les applaudissons et les honorons », a ajouté M. Tehrani.
Mahindra Comviva jouit d'une grande satisfaction parmi ses employés et bénéficie d'un taux de rétention élevé, ce qui, à son tour, aide à produire des résultats financiers positifs. Étant une organisation mondiale, présente dans 90 nations, elle a réussi à démontrer la diversité sur le lieu de travail en embauchant des employés au Nigeria, au Kenya, à Madagascar et dans les pays d'Amérique latine.
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter :
Sundeep Mehta
Directeur mondial des relations publiques
Mahindra Comviva
E-mail : [email protected]
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