Fundacja L'Oréal i UNESCO rozpoczynają nową inicjatywę: 'Male Champions for Women in Science"

USA - Polski

• India - English
• USA - English
• USA - Français

     (Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655919/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
     (Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655920/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
     (Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655921/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
     (Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655922/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )
     (Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655923/LOreal_Foundation_UNESCO.jpg )

W inicjatywę włączyło się już 25 cenionych naukowców płci męskiej, jak np. matematyk Cédric Villani, genetyk Axel Kahn, Étienne Klein, dyrektor ds. badań w CEA (Francuskiej Komisji Energii Atomowej) oraz Mouin Hamze, sekretarz generalny CNRS (Krajowego Centrum Badań Naukowych Francji) w Libanie.

Pełną listę czempionów można znaleźć tutaj (https://www.fondationloreal.com/categories/for-women-in-science/lang/en%20-%20male-champions-for-women-in-science-4833).

Niski udział kobiet skutkuje problemami jakościowymi w badaniach  

W ciągu ostatnich 20 lat odsetek kobiet pracujących w nauce wzrósł o około 12%, ale wciąż pozostaje zbyt niski: mniej niż 30% (1) naukowców to kobiety. Szklany sufit wciąż istnieje. Zaledwie 11% wiodących stanowisk akademickich w Europie obejmują kobiety. Tylko 3% wszystkich nagród Nobla w dziedzinie nauki zostało przyznanych kobietom.

Tak niski udział kobiet wpływa na jakość badań naukowych. Na przykład, badania pokazują, że brak różnorodności w sektorze sztucznej inteligencji doprowadził do stworzenia oprogramowania, które odtwarza, a nawet potęguje stereotypy, zwłaszcza te związane z płcią (2).

Koalicja na rzecz zmiany oblicza nauki  

Aby zachęcić do współpracy pomiędzy kobietami a mężczyznami Fundacja L'Oréal i UNESCO rozpoczynają nową inicjatywę - "Male Champions for Women in Science". Naukowców płci męskiej poproszono o podpisanie Karty jasnych i wymiernych zobowiązań zawierającej następujące cele:

- promowanie dostępu kobiet do finansowania badań,

- zapewnianie równych szans rekrutacyjnych,

- dążenie do większej równowagi w obszarze publikacji i praw autorskich.

Zobowiązania wynikające z Karty można zobaczyć tutaj (https://www.fondationloreal.com/documents/39272c24-976d-40eb-b3e1-4d1ecb3e95cb/download?lang=en)

"Chcemy przyspieszyć zmianę na rzecz większej równości płci i efektywności nauki w celu pogłębienia poznania naukowego przynoszącego korzyść dla wszystkich, jak również lepiej stawić czoła wyzwaniom stojącym przed dzisiejszym światem" - powiedział Jean-Paul Agon, prezes Fundacji L'Oréal.

1. UNESCO Science Report: Towards 2030 (2015).

2. "Semantics derived automatically from language corpora contain human-like biases", Aylin Caliskan, Joanna J. Bryson, Arvind Narayanan, magazyn Science (14 kwietnia 2017).