ESISC : l'inégalité sociale n'est pas un problème pour le système de retraite allemand

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Pour lire l'intégralité de l'article, publié le 2 juin, cliquez ici : http://www.esisc.org/publications/briefings/12769

     (Photo: http://mma.prnewswire.com/media/519396/ESISC_German_Retirement.jpg )

Genovefa Etienne et Claude Moniquet de l'ESISC donnent un bref aperçu du système moderne basé sur (mais ne se limitant pas à) celui créé à l'époque d'Otto von Bismarck avec son « principe de la répartition » jouant encore le rôle de « pilier » principal. L'article énumère les défis auxquels le système de retraite allemand est confronté, notamment le vieillissement rapide de la population et, par conséquent, l'augmentation du ratio cotisants/retraités, qui va faire du recul de l'âge de départ à la retraite une nécessité.

Le système allemand affiche un rendement moyen au sein de l'Organisation de coopération et de développement économique (OCDE), loin derrière des pays tels que la France, les Pays-Bas ou le Danemark. L'un des principaux problèmes qualifié de financièrement nuisible et socialement injuste est le traitement préférentiel accordé aux personnes occupant des fonctions publiques, qui ont le droit de toucher une retraite sans avoir à payer de cotisations mensuelles, contrairement au reste de la population. D'après les auteurs de l'article, ce sujet est potentiellement explosif et va être minimisé pendant la campagne électorale actuelle. « Le gouvernement doit être conscient que si cette question est soulevée pendant le débat électoral, une explication convaincante sera requise », conclut l'article.