"Goliath's Revenge" deelt expertkennis van hoe gevestigde ondernemingen hun bestaande voordelen kunnen gebruiken om te zegevieren in dit nieuwe tijdperk van digitale ontwrichting

USA - Deutsch

USA - English

USA - Français

News provided by

Feb 12, 2019, 20:45 ET

Nieuw boek met Scott Snyder van Heidrick & Struggles als medeauteur presenteert zes regels om bedrijfsleiders te helpen digitale ontwrichters te worden en om ervoor te zorgen dat talent het middelpunt wordt van de digitale innovatiestrategie van hun bedrijf

CHICAGO, 13 februari 2019 /PRNewswire/ -- Het vandaag gepubliceerde "Goliath's Revenge: How Established Companies Turn the Tables on Digital Disruptors" (de wraak van Goliath: hoe gevestigde ondernemingen digitale ontwrichters de wind uit de zeilen nemen) onderzoekt hoe gevestigde ondernemingen hun bestaande voordelen kunnen gebruiken om vernieuwende, klantgerichte resultaten te leveren en om een voordeel te behalen op de markt en de opkomende, digitale concurrenten vóór te blijven. "Goliath's Revenge" is een praktische gids voor bedrijfsleiders die hun bedrijven willen heruitvinden, die het juiste talent willen aantrekken om een cultuur van constante innovatie op te bouwen en die hun zakelijke prestaties willen versnellen.

"Digitale ontwrichting is de nieuwe normale realiteit en technologieën zoals kunstmatige intelligentie, robotica en virtuele realiteit transformeren ondernemingen in elke sector," zei Krishnan Rajagopalan, voorzitter en algemeen directeur van Heidrick & Struggles. "Onder de hogere leidinggevenden zorgen deze veranderingen voor steeds meer vragen wat betreft de mensen, training en cultuur. In onze rol als vertrouwde leiderschapsadviseurs en met ons uitgebreid aanbod van diensten op het gebied van het zoeken van leidinggevend personeel en adviesdiensten bevinden wij ons in een unieke positie om onze klanten te helpen bij het begrijpen van en het omgaan met de implicaties wat betreft leiderschap, talent, cultuur en menselijk kapitaal van het leiden van een digitale transformatie in het bedrijf en het creëren van een innovatiecultuur."

Auteurs Scott Snyder, een Partner in de afdeling adviesdiensten van Heidrick & Struggles die digitale versnellingsoplossingen levert aan bedrijven en een erkende thought leader is op het gebied van technologie en innovatie en Todd Hewlin, medeoprichter van TCG Advisors en een toonaangevend expert wat betreft digitalisering en zakelijke innovatie, hebben "Goliath's Revenge" gebaseerd op hun eigen ervaringen inzake de bevordering van digitale groei.

Het nieuwe boek biedt zes regels die bedrijfsleiders kunnen toepassen om de digitale innovatiestrategie op lange termijn van hun bedrijf te heruitvinden en om:

Marktvormende klantenresultaten te leveren
Een evenwicht te verzekeren tussen de top-down en bottom-up innovatie
De latente waarde in bestaande data-assets te ontsluiten
Innovaties te versnellen via externe netwerken
De digitale vaardigheden die nodig zijn voor een succesvolle heruitvinding te versnellen
Doelgericht ontwrichtende innovatiekansen aan te wakkeren

Vorig jaar werd Heidrick Consulting gelanceerd door Heidrick & Struggles om leiders te helpen lopende bedrijfstransformaties te sturen en hun prestaties te versnellen door middel van een evaluatie en de ontwikkeling van de doeltreffendheid van hun leiders, teams en organisaties. Snyder en zijn team werken met leiders die zich richten op digitale ontwrichting om hen te helpen hun organisaties op één lijn te brengen, vorm te geven aan hun cultuur en de nodige digitale behendigheid te ontwikkelen onder hun personeel om constante innovaties aan te drijven en om een digitaal voordeel op lange termijn op te bouwen.

"Dit is een belangrijk buigpunt in het digitale tijdperk," zei Snyder. "Het tempo waarmee nieuwe technologieën opkomen en worden aangenomen zal alleen maar verder toenemen. Om voorop te blijven lopen, moeten talent en cultuur voor de bedrijfsleiders het middelpunt van hun innovatiestrategie zijn, met dien verstande dat de mensen, en niet alleen de technologie, de feitelijke onderscheidende factoren en de sleutel voor hun succes in de digitale toekomst zullen zijn."

In het boek staan verschillende voorbeelden en diepgaande gevalsstudies van leidinggevende, gevestigde ondernemingen in verschillende sectoren die tonen hoe ze digitale ontwrichters werden door het leveren van stapsgewijze klantenresultaten, het versnellen van innovaties en het ontwikkelen van nieuwe teams en vaardigheden.

"De inzet bij het omgaan met digitale ontwrichting is nog nooit zo hoog geweest nu sector na sector evolueert in de richting van resultaten waarbij de winnaar bijna alles krijgt," zei Hewlin. "De zes in 'Goliath's Revenge' aangegeven regels zullen gevestigde ondernemingen helpen om hun bestaande voordelen te activeren om tegelijkertijd hun belangrijkste franchisen te beschermen en te groeien naar aangrenzende markten toe. De aangegeven voorbeelden van succes in het boek zullen hen voldoende vertrouwen geven om van een defensieve strategie over te stappen op een offensieve strategie."

"Goliath's Revenge," gepubliceerd door Wiley, kan bij de meeste grote boekhandels worden gekocht.

Over Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) levert diensten om tegemoet te komen aan de behoeften voor uitvoerend talent en leiderschap van 's werelds beste organisaties en het bedrijf is een vooraanstaand adviseur op het gebied van het zoeken van leidinggevend personeel, leiderschapsbeoordeling en -ontwikkeling, doeltreffendheid van zowel de organisatie als het team, alsmede cultuurvorming. Heidrick & Struggles was meer dan 60 jaar geleden de pionier op het gebied van het zoeken van leidinggevend personeel. Vandaag de dag levert het bedrijf integrale leiderschapsoplossingen en staat het zijn klanten bij om de wereld te veranderen, één leidinggevend team tegelijk.® www.heidrick.com

Contacten met de Media:

Heidrick & Struggles
Nina Chang
[email protected]

M Booth
Elizabeth Freda
[email protected]

Logo - https://mma.prnewswire.com/media/139029/heidrick_struggles_logo.jpg