ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン

プロセス、手続き、資源の分配において、組織の公正と公平を促進する包括的な環境の育成に関するニュースをご覧ください。多様性、公平性、包摂（DEI）に関するリリースをお読みいただけます。DEIとは、文化、人種、民族、宗教的・精神的信条、障害、年齢、性的指向、アイデンティティ、配属などに基づいて、社会で代弁されていない、あるいは十分に代弁されていない人々を認識し、これらの人々の立場を強化し、社会への参加を実現させることを指します。これらの人々が社会から疎外される理由となるその他の立場上の違いには、社会経済的、政治的、教育的、技能レベル、経験上の違いなども含まれます。